주식회사 효성이 우수사원의 근무의욕을 높이기 위해 기존의 연봉제를 개선한 `누적식 연봉제를 도입합니다.
효성은 직급별 기본급이 100만원인 사원이 첫해 A등급을 받으면 기본급을 105만원으로 올려주고 다음 해에도 A등급을 받으면 105만원을 기준으로 5% 인상된 110만2천500원을 기본급으로 삼기로 했다고 밝혔습니다.
현재 대부분의 국내 기업에서 실시하는 연봉제는 매년 같은 기본급을 기준으로 성과급이 지급돼 2년 연속 우수사원으로 평가받아도 연봉은 같은 수준입니다.
효성 관계자는 누적식 연봉제 실시로 우수사원들에 대한 인센티브가 강화될것으로 기대된다고 밝히고 앞으로 우수 사원과 그렇지 못한 사원의 격차가 해가 갈수록 크게 벌어지게 될 것이라고 말했습니다.
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