⊙앵커: 올해 안에 위성방송이 본격적으로 시작됨에 따라 방송 인력과 콘텐츠 수급의 필요성이 절실해지고 있습니다.
이에 맞춰 위성방송 인력과 콘텐츠 수급방안에 관한 세미나가 열려서 관심이 집중됐습니다.
이영진 기자가 다녀왔습니다.
⊙기자: 올 하반기 시작되는 위성방송으로 추가되는 채널은 최소한 70여 개.
당장 급한 것이 제작인력과 방송 내용물 즉, 콘텐츠의 확보입니다.
지난해 12월 위성방송 사업자로 선정된 이 회사도 인력과 콘텐츠 확보에 가장 역점을 두고 있습니다.
⊙양정철(한국디지털 위성방송): 많은 인력과 콘텐츠가 필요한 상황인데 저희 KDB는 인력확보와 콘텐츠 수급에 아무런 차질이 없도록 최선을 다해서 준비를 하고 있는 상황입니다.
⊙기자: 어제 한국방송학회와 동아방송대학이 주최한 세미나에서도 방송인력과 콘텐츠 수급 방안에 대해 관심이 집중됐습니다.
참석자들은 5년 안에 100여 개의 채널이 늘어나면 1만명 이상의 인력이 더 필요할 것으로 내다봤습니다.
인력 수급방안으로는 기존 인력의 재교육과 산학연계의 필요성이 강조됐습니다.
⊙김광호(서울산업대 매체공학과 교수): 방송 현업에 계신 분들의 재교육 즉, 연수화가 되겠고 또 다른 차원은 공부를 하고 있는 학생들을 어떻게 활용할 것이냐 두 문제가 되겠습니다.
⊙기자: 방송 콘텐츠도 다매체 다채널 시대의 흐름에 맞춰 다양화하고 구체화하는 등 새롭게 창조돼야 한다는 주장이 제시됐습니다.
⊙김성문(경성대 커뮤니케이션학과 교수): 가상 스튜디오라든지 가상 캐릭터, 그 다음에 컴퓨터 그래픽, 이런 것들을 동원한 어떤 고도한 영상성 교육이 요구되고...
⊙기자: 오는 10월 본방송이 시작되는 위성방송의 성패는 결국 양질의 인력과 콘텐츠의 확보에 달려있어 이를 위한 업계의 경쟁도 치열할 것으로 보입니다.
KBS뉴스 이영진입니다.