한국가스공사 한갑수 사장이 지난 해 경영성과에 대한 평가에서 93.302점을 받아 이에따른 성과급으로 2억원의 보너스를 받게 됐습니다.
한 사장은 지난 97년 12월 첫 공채사장으로 임용될 때 상사평가제를 도입했습니다.
한 사장은 이러한 직원들의 평가에 따라 자신의 재임용 여부와 성과급을 책정하기로 결정했습니다.
이 결정에 따라 최근 2천4백여명에 이르는 직원들의 평가 결과 93점이 넘는점수를 받았고 임용 당시 결정된 보너스 계약 규정에 따라 2억원의 보너스를 받게 된 것입니다.
사장에 대한 성과급과 평가 규정은 100점 만점의 경우 연봉의 200%를, 75점을 받으면 연봉의 100%를 성과급으로 받고 50점 이하면 해임할 수 있도록 돼 있습니다.
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