(도쿄에서 임병걸 특파원의 보도) 일본은 오늘부터 직장에서 남녀를 차별하는 제도와 관행을 모두 없애는 것을 골자로 하는 새로운 고용기회균등법 과 근로기준법 의 시행에 들어갔습니다.
개정된 법률을 보면 사원 모집이나 호칭에서 간호부, 스튜어디스, 보모(保母) 등 성적 구별을 두는 용어는 모두 폐지되며, 여성 혹은 남성을 특정해서 사원 모집광고를 내는 행위도 금지됩니다.
또 이제까지 여성근로자는 야간근로나 시간외 근로 등에서 남성에 비해 엄격한 보호를 받았으나 원칙적으로 이같은 보호도 폐지됩니다.
이와함께 직장에서의 성적(性的)희롱에 대해 엄격한 벌칙이 부과되며 기업주는 사원들에 대해 성적희롱 방지를 위한 교육을 철저히 시켜야 한다는 내용도 담고 있습니다.
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