공무원목표관리제가 자치구가운데는 처음으로 서울강서구에서 실시됩니다.
강서구는 업무의 효율성과 함께 인사관리의 공정성을 높이기위해 6급이상 간부직원 187명에 대해 올해부터 목표관리제를 시행하기로했습니다.
강서구는 이를위해 구민만족도와 효율성등 5개지표를 설정해 1년에 두차례씩 해당직원의 업무실적을 정기평가할 예정입니다.
목표관리제는 해당직원이 1년동안 추진할 목표를 설정해 그 성과에따라 인사에 반영하는 실적중심의 인사제도입니다.
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