교사들의 보수가 중견 기업 수준으로 인상되고, 교직의 문호가 외부 전문가에게 개방되는 등 교사들의 사기진작과 함께 교육의 질을 높이기 위한 대책이 대거 포함됐습니다.
먼저 김형덕 기자입니다.
⊙기자: 교직발전방안의 핵심은 교사에 대한 획기적인 처우개선입니다.
교사의 보수가 오는 2004까지 중견기업 수준으로 인상됩니다.
또 담임수당이 현재 8만원에서 20만원으로, 보직수당은 5만원에서 10만원으로 대폭 오릅니다.
2004년까지 교원 2만 2000명이 증원되고 교사 잡무를 줄이기 위해 공익요원들이 연차적으로 모든 학교에 배치돼 업무를 보좌합니다.
교직의 전문성을 높이기 위해 교사자격증이 없어도 실업계 학교 등에서는 전문 인력이 교사로 채용됩니다.
또 경력 15년 이상의 교사는 자율연수 휴직이 허용되고, 우수 교원은 2년간 해외유학도 갈 수 있습니다.
지역과 학교 실정에 따라 수업에 지장이 없는 범위에서 교사 근무시간을 조정할 수 있고, 10년 이상된 교사는 기업체 파견근무도 가능해집니다.
⊙우형식(교육부 교원정책심의관): 교원 사기진작 부분하고 또 교원 전문성 신장 부분, 두 개를 큰 기둥축으로 해서 과제를 마련했습니다.
⊙기자: 그러나 수석교사제나 교장연임제, 그리고 교사 병역특례 등 당초 교육계의 큰 관심을 끌었던 과제는 대부분 유보됐습니다.
또 교직의 문호 개방 문제는 교원단체의 반발도 있어 시행 과정에서는 진통도 예상됩니다.
KBS뉴스 김형덕입니다.