서울 지하철 공사가 지난해 정부의 임금인상 지침보다 두배 이상 높게 임금을 올리고도 노사 합의서에서는 이를 은폐한 것으로 드러났습니다.
민주당 박종우 의원이 공개한 지난해 지하철 공사의 임금인상 자료를 보면, 연월차 수당 지급률 등과 관련된 인상분을 총 인건비에서 누락시켜, 실제 임금이 총 인건비 기준으로 정부의 인상지침인 5.5%를 두배이상 초과한 12.25%나 오른 것으로 밝혀졌습니다.
지하철 공사는 이처럼 연월차 수당과, 교대 근무자에게 지급한 시간외 수당, 가족수당 인상 등을 포함해 초과 인상된 임금을 지급하는데 184억 원을 썼으나 노사합의서상에는 총액대비 5.5% 인상으로 은폐해 경영혁신 인센티브 예산 13억여 원까지 지급한 것으로 확인됐습니다.
서울시는 이에대해 지난 2월 실시한 감사에서 이같은 사실을 적발하고 인건비와 예산편성 과정상의 감독소홀 책임 등을 물어 총무이사 등 간부 3명에게 주의처분를 내렸으며, 부당하게 타낸 인센티브 예산에 대해 환수절차를 밟고 있다고 밝혔습니다.
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