서울 지하철 공사가 지난해 정부의 임금 인상 지침보다 두 배 이상 높게 임금을 올리고도 노사 합의서에서는 이를 은폐한 것으로 드러났습니다.
민주당 박종우 의원이 공개한 지난해 지하철 공사의 임금 인상 자료를 보면, 연월차 수당 지급률 등과 관련된 인상분을 총 인건비에서 누락시켜, 실제 임금이 총 인건비 기준으로 정부의 인상 지침인 5.5%를 두 배 이상 넘겨 12.25%나 오른 것으로 밝혀졌습니다.
지하철 공사는 이처럼 연월차 수당과, 교대 근무자에게 지급한 시간외 수당, 그리고 가족수당 인상 등을 포함해 초과 인상된 임금을 지급하는 데 184억 원을 썼으나 노사합의서상에는 총액 대비 5.5% 인상으로 은폐해 경영 혁신 인센티브 예산 13억여 원까지 받은 것으로 확인됐습니다.
이에 대해 지하철 공사는 연월차 수당과 가족수당은 99년 말 임금협상 결과에 따른 것으로 지난해 새로 체결한 것이 아니며, 시간외 근무 수당 역시 지방노동위원회 결정에 따른 불가피한 것으로, 과도한 인금 인상은 아니라고 주장했습니다.
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