주식회사 대우가 수출 우수직원에 대해 파격적인 발탁 승진제도를 도입합니다.
대우는 일년에 두차례 씩 수출실적이 우수한 직원을 직급 근무 연수에 관계없이 승진시키는 발탁 인사 제도를 도입해 올해 하반기부터 시행한다고 밝혔습니다.
대우는 또한 직책에 대한 직급 규정도 손질해 개개인의 능력에 따라 직책을 부여할 계획입니다.
이에 따라 과장급의 경우 통상 4년이 걸리는 차장승진을 단 6개월만에 할 수있는 길이 열렸고 차장급 이상이 맡고 있는 팀장에도 과장급이 발탁되는 경우가 생기게 될 것으로 보입니다.
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