서울시의 인사제도가 비선호부서 장기근무자를 우대하는 방향으로 바뀌게 됩니다.
서울시는 지난해 8월부터 5급이하 공무원에 대한 전보권을 실국장에게 위임하고 있는 현행 인사제도에 대한 개선방안을 마련했습니다.
개선안을 보면 감사관실등 이른바 선호부서에서의 직접 승진을 억제하고, 비선호부서에서 2년이상 장기근무를 하고 승진예정인원의 1.5배수 범위에 들 경우 우선 선발하기로 했습니다.
서울시가 이같은 개선안을 내놓게 된 것은 현행 인사제도가 인기부서의 줄세우기를 조장하는 반면 격무부서는 인력충원에도 어려움을 격는등 파행적으로 운영되고 있기 때문입니다.
서울시는 이에 따라 선호부서간의 상호 전보를 금지하고 순환전보를 원칙으로 할 예정입니다.
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