연봉제와 성과 재분배를 도입하는 기업이 늘고 있습니다.
노동부는 지난 1월 현재 근로자 100명 이상 사업장 가운데 연봉제를 도입한 기업은 모두 649개로 2년 반 사이에 7배 이상 늘어났다고 밝혔습니다.
이들 기업은 생산성 향상과 임금과 인사 관리 효율화, 그리고 인건비 절감등을 연봉제 도입 이유로 들었습니다.
성과 재분배를 도입한 기업도 지난 96년 11월 334 곳에서 지난 1월에는 689 군데로 두배 이상 증가했습니다.
이들 기업의 90% 이상이 성과 배분 지급 방식으로 특별 상여금이나 수당을 택했습니다.
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