우리나라 기업 가운데 연봉제를 도입한 기업이 71개 사에 이르는 것으로 조사됐습니다.
또 연봉제 유형으로는 기본급에 업적급을 더한 형태가 가장 많은 것으로 나타났습니다.
취업전문지 리크루트지는 인센티브제 등을 실시중인 국내 198개 기업을 대상으로 조사한 결과 실제 연봉제로 규정할 수 있는 임금제도를 도입한 기업은 모두 71개사라고 밝혔습니다.
이들 기업을 임금체계 유형별로 보면 기본급에 업적급을 더한 형태가 34개사로 가장 많았고 기본급과 직능급,업적급을 더한 형태가 15개사, 기본급과 직무급,업적급을 합친 형태가 18개사등으로 나타났습니다.
연봉제를 도입한 기업 업종별로는 식음료업이 18개사로 가장 많았고 전기전자산업 15개사, 정보통신업 14개사, 금융보험업 8개사 등의 순이었습니다.
또 모든 사원에 연봉제를 적용하는 회사가 41개사였고 과장급 이상 적용이 13개사, 차장급 이상 6개사, 부장급 이상 4개사등으로 조사됐습니다.
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