야 “대기업 편향 노동개혁…국민·노동자 받아들이지 않을 것”

입력 2015.09.13 (21:56) 수정 2015.09.13 (23:09)

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새정치민주연합은 노사정위원회 대타협과 관련해, 취업규칙과 근로계약 해지 기준을 명확하게 한 것은 노사 간 충분한 협의가 전제되긴 했지만 현장에서 악용될까 매우 우려스럽다고 밝혔습니다.

김영록 수석대변인은 브리핑에서 노동조합 조직률이 10%밖에 안되는 상황에서 대다수 노동자를 고용불안으로 내모는 해고요건과 취업규칙 변경 요건 완화 시도는 대기업에 편향된 노동 개악으로, 국민과 노동자들이 결코 받아들이지 않을 것이라고 말했습니다.

김 대변인은 대기업, 금융기관, 공공 기관은 이미 임금피크제를 실시 중이기 때문에 청년 일자리 창출을 위해서는 근로시간을 단축하는 것이 근본대책임에도 이번 합의는 애써 이를 외면했다고 비판했습니다.

김 대변인은 청년 고용의 핵심이라고 할 기간제와 파견 근로자 보호방안 등 관련 합의는 향후 과제로 남겨져 매우 유감이라고 말했습니다.

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    • 입력 2015-09-13 21:56:36
    • 수정2015-09-13 23:09:26
    정치
새정치민주연합은 노사정위원회 대타협과 관련해, 취업규칙과 근로계약 해지 기준을 명확하게 한 것은 노사 간 충분한 협의가 전제되긴 했지만 현장에서 악용될까 매우 우려스럽다고 밝혔습니다.

김영록 수석대변인은 브리핑에서 노동조합 조직률이 10%밖에 안되는 상황에서 대다수 노동자를 고용불안으로 내모는 해고요건과 취업규칙 변경 요건 완화 시도는 대기업에 편향된 노동 개악으로, 국민과 노동자들이 결코 받아들이지 않을 것이라고 말했습니다.

김 대변인은 대기업, 금융기관, 공공 기관은 이미 임금피크제를 실시 중이기 때문에 청년 일자리 창출을 위해서는 근로시간을 단축하는 것이 근본대책임에도 이번 합의는 애써 이를 외면했다고 비판했습니다.

김 대변인은 청년 고용의 핵심이라고 할 기간제와 파견 근로자 보호방안 등 관련 합의는 향후 과제로 남겨져 매우 유감이라고 말했습니다.

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