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대기업 신입사원, “수시채용 62%·공채 13%…수시 채용 늘어”
입력 2017.02.09 (12:45) 수정 2017.02.09 (13:02) 뉴스 12
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대기업 신입사원, “수시채용 62%·공채 13%…수시 채용 늘어”
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대기업의 신입사원 채용 방식은 대규모 공채보다 수시 채용이 많은 것으로 나타났습니다.

취업포털 사람인이 378개 기업을 조사한 결과 수시 채용이 62%로 가장 많았고 공채는 13%에 그쳤습니다.

대규모 공채는 사원의 전문성과 적응력을 보장할 수 없다는 단점 때문에 직무 중심의 수시 채용이 늘고 있는 것으로 분석됩니다.
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    • 입력 2017.02.09 (12:45)
    • 수정 2017.02.09 (13:02)
    뉴스 12
대기업 신입사원, “수시채용 62%·공채 13%…수시 채용 늘어”
대기업의 신입사원 채용 방식은 대규모 공채보다 수시 채용이 많은 것으로 나타났습니다.

취업포털 사람인이 378개 기업을 조사한 결과 수시 채용이 62%로 가장 많았고 공채는 13%에 그쳤습니다.

대규모 공채는 사원의 전문성과 적응력을 보장할 수 없다는 단점 때문에 직무 중심의 수시 채용이 늘고 있는 것으로 분석됩니다.
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