“이재용, 기업문화 개혁·정경유착 인습 사이에 좌초”

W구속된 이재용 삼성전자 부회장이 기업문화를 개혁하려는 갈망과 한국에서 역사가 정경유착의 오랜 인습 사이에 끼어 좌초했다고 미국 일간 월스트리트저널(WSJ)가 20일(현지시간) 해설했다.

WSJ는 "하버드에서 교육받은 삼성 그룹 후계자 이재용 부회장이 2014년 병석의 아버지로부터 경영권을 물려받고, '실리콘밸리' 방향으로 그룹을 재편하기 시작했다"고 보도했다.

신문은 "한국 기업과 정치권은 현대사 속에서 연달아 부패 스캔들에 휩싸여왔다"면서 "이 부회장은 불투명한 기업문화 속에서 투명성과 책임성의 시대를 약속했다"고 행적을 소개했다.

그러나 이 같은 쇄신 움직임도 기득권을 지키려는 욕구, 인습의 반격을 뿌리치지 못한 경향이 있다는 취지의 비판도 소개됐다.

WSJ는 이 부회장에게 비판적인 투자자들과 기업지배구조 전문가들은 삼성이 자기 기업의 특권적 지위를 지키고 이 부회장의 이익을 증진하려고 싸우는 데 많은 시간을 쏟은 것으로 보고 있다고 보도했다.

WSJ는 이 부회장이 자신의 통제력을 강화하기 위해 미래전략실을 포함한 부친의 중역들을 고스란히 유지했다고 보도했다.

특히 이 부회장을 스캔들로 끌어들인 삼성물산-제일모직 합병 건은 그가 진정 삼성을 새 시대로 인도하려고 했었는지를 두고 가장 큰 의문을 불러일으킨다고 지적했다.