도 교육청 직원 21% “부당 업무지시 경험”

입력 2017.05.24 (12:54) 수정 2017.05.24 (13:07)

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경기도교육청 소속 직원 다섯 명 가운데 한 명은 상사로부터 부당한 업무지시를 경험한 적이 있는 것으로 나타났다.

도교육청이 지난 2~3월 교육청 소속 모든 기관 구성원을 대상으로 진행한 설문조사에서 응답자의 21%가 '소통없이 업무분장을 지시받거나 일을 떠넘기기', '공정한 직무수행을 저해하는 지시', '근무시간 외 업무지시', '특정단체 가입과 활동 강요' 등의 부당한 업무지시를 경험했다고 말했다.

응답자들은 부당 업무지시가 사라지지 않는 원인으로, '관리자의 권위주의 문화 만연', '적극적인 거부 의사 표시가 어려운 직장 분위기', '부당 업무지시에 대한 인식 차이' 등을 꼽았다.

도교육청은 2016년 국민권익위원회가 실시한 공공기관 청렴도에서도 상급자의 부당한 업무지시 항목이 10점 만점에 4.41점으로 조사되기도 했다.

경기도교육청은 이달부터 2018년 12월까지 도교육청 소속 모든 기관에서 부당 업무지시 근절 운동을 추진한다.

교육지원청별로 교육장 중심의 부당 업무지시 근절 추진 협의체(TF)를 구성하고 현장 모니터링과 상담 신고 기능을 강화할 방침이라고 교육청은 말했다.

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  • 도 교육청 직원 21% “부당 업무지시 경험”
    • 입력 2017-05-24 12:54:52
    • 수정2017-05-24 13:07:36
    사회
경기도교육청 소속 직원 다섯 명 가운데 한 명은 상사로부터 부당한 업무지시를 경험한 적이 있는 것으로 나타났다.

도교육청이 지난 2~3월 교육청 소속 모든 기관 구성원을 대상으로 진행한 설문조사에서 응답자의 21%가 '소통없이 업무분장을 지시받거나 일을 떠넘기기', '공정한 직무수행을 저해하는 지시', '근무시간 외 업무지시', '특정단체 가입과 활동 강요' 등의 부당한 업무지시를 경험했다고 말했다.

응답자들은 부당 업무지시가 사라지지 않는 원인으로, '관리자의 권위주의 문화 만연', '적극적인 거부 의사 표시가 어려운 직장 분위기', '부당 업무지시에 대한 인식 차이' 등을 꼽았다.

도교육청은 2016년 국민권익위원회가 실시한 공공기관 청렴도에서도 상급자의 부당한 업무지시 항목이 10점 만점에 4.41점으로 조사되기도 했다.

경기도교육청은 이달부터 2018년 12월까지 도교육청 소속 모든 기관에서 부당 업무지시 근절 운동을 추진한다.

교육지원청별로 교육장 중심의 부당 업무지시 근절 추진 협의체(TF)를 구성하고 현장 모니터링과 상담 신고 기능을 강화할 방침이라고 교육청은 말했다.

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