공공기관 5곳 중 1곳만 ‘지역인재 30% 이상’ 고용

지역으로 이전한 뒤 지난해 해당 지역 출신을 채용한 공공기관 가운데 지역인재 채용비율이 30% 이상인 곳은 5곳 중 1곳 수준에 그친 것으로 나타났다. 문재인 대통령은 최근 혁신도시사업으로 이전한 공공기관에 대해 30% 이상 지역인재를 채용하도록 할당제 운용을 지시한 바 있다.

공공기관 경영정보 정보공개시스템인 '알리오'에 따르면 지난해 정규직 기준으로 지역인재를 채용한 공공기관 76곳 중 지역인재 비중이 30% 이상인 곳은 16곳(21.1%)에 그쳤다.

2013년 부산으로 청사를 이전한 영상물등급위원회의 경우 지난해 정규직 5명을 채용했는데 그중 4명을 지역인재로 뽑아 비율이 80%로 가장 높았다. 대구로 이전한 한국사학진흥재단(61.5%)과 부산으로 이전한 주택도시보증공사(53.3%), 게임물관리위원회(50.0%) 등은 그 비율이 50%가 넘었다.

또 한국인체조직기증원(46.2%), 한국교육학술정보원(46.2%), 대한석탄공사(44.8%), 한국청소년상담복지개발원(41.7%), 한국원자력환경공단(40.9%), 한국감정원(37.8%), 한국남부발전(35.8%) 등은 30% 이상 기준을 충족했다.

반면에 지역인재 채용 실적이 있더라도 그 비율이 30%에 미치지 못하는 곳이 80%가량이었다. 경남 진주로 이전한 한국산업기술시험원은 정규직 36명 채용 중 이전지역 채용자는 1명으로 그 비율이 2.8%에 그쳐 가장 낮았다. 근로복지공단(3.6%), 한국보건복지인력개발원(3.8%), 한국보훈복지의료공단(4.4%), 한국시설안전공단(4.5%), 대한적십자사(4.8%), 주택관리공단(5.6%), 한국관광공사(6.7%) 등도 비율이 낮은 편이었다.

이전지역 인재를 가장 많이 뽑은 공공기관은 경북 경주로 이전한 한국수력원자력으로 지난해 정규직 154명가량을 뽑았다. 하지만 전체 정규직 채용 인원 중 비중은 18.7%에 불과했다. 그다음으로 많이 뽑은 곳은 한국전력공사 124명(8.8%). 국민건강보험공단 92명(10.5%), 국민연금공단 47명(16.2명) 순이었다.

문 대통령이 올해 하반기부터 지방의 각 혁신도시로 이전한 공공기관의 30% 이상 지역인재 채용 할당제를 지시한 만큼 각 공공기관은 이행 대책 마련에 착수할 것으로 보인다.