서비스업 등 내수기업 고용창출력 ‘양호’

서비스업과 소규모·신생 사업체, 내수 위주의 기업이 제조업보다 고용창출력 면에서 양호한 것으로 나타났다.

현대경제연구원이 오늘(24일) 발표한 '경제의 고용창출력 약화, 그 해법은' 보고서를 보면 지난해 기준으로 서비스업의 취업계수는 23명이었다.

취업계수란 실질 산출액 10억 원을 생산하는 데 필요한 취업자 수를 의미한다. 취업계수가 높을수록 고용창출력이 좋다는 뜻이다.

건설업의 취업계수는 28명으로 서비스업보다 높았지만 2011년과 비교하면 88.5% 수준이어서 취업계수 하락 속도가 빨랐다. 이와 비교해 제조업 취업계수는 10.5명에 불과했다.

종사자 규모로 보면 2015년 기준 300명 이상 사업체의 취업계수는 1.1명에 불과했지만, 10∼299명인 사업체는 3.4명으로 대규모 사업체보다 높았다.

300명 미만 사업체의 취업계수는 2011년과 비교해도 127.3%로 소규모 사업체의 고용창출력은 좋아지는 모습이다.

사업 기간별로 보면 2014년 기준으로 5년 미만 사업체의 취업계수는 3.5명이었지만 16년 이상 사업체는 1.5명에 불과했다.

2015년 기준 내수 위주 기업의 취업계수는 1.9명으로 수출 위주 기업(1.2명)보다 높았다. 하지만 2011년과 비교하면 내수 위주 사업체의 취업계수는 103.2%로 수출 위주 기업(119.3%)보다 상승 폭은 작았다.

종합해 보면 서비스업과 건설업, 소규모 사업체, 신생 사업체, 내수 위주 기업의 고용창출력이 더 양호한 셈이다.

김수형 현대경제연구원 연구원은 "경제의 취약한 고용창출력을 회복시키기 위해서는 노동시스템의 개선과 경제 전반의 효율성 강화가 필요하다"며 "서비스업을 육성하고 중소기업에 대한 지원을 통해 일자리의 양과 질을 향상해야 한다"고 지적했다.