우버, 최고 다양성·포용 책임자에 한국계 이보영 씨

세계 최대 차량호출업체인 우버의 첫 최고 다양성·포용 책임자(Chief Diversity and Inclusion Officer)에 한국계인 이보영 씨가 선임됐다.

현재 글로벌 기업보험사인 마시의 글로벌 다양성·포용 책임자인 이 씨는 오는 3월부터 우버로 출근하게 될 것이라고 IT 전문매체 리코드가 23일 전했다.

이번 인사는 다라 코스로샤히 최고경영자(CEO) 체제가 들어선 뒤 토니 웨스트 최고법무책임자(CLO), 바니 하퍼드 최고운영책임자(COO)에 이은 세 번째 고위급 임원 선임이다.

지난해 초 우버의 전직 엔지니어였던 수전 파울러가 우버내 성추행 문제를 제기한 후 우버는 에릭 홀더 전 법무장관 등을 고용해 우버의 사내 문화에 대한 대대적인 조사를 벌였다.

이후 홀더 팀은 우버에 "현 글로벌 다양성 팀장을 최고 다양성·포용 책임자로 승격시켜 CEO 또는 COO에게 직보하는 체계를 만들라"고 권고했다.

그러나 우버는 수 개월간 현 다양성 팀장인 버나드 콜먼을 승진시킬지, 외부 인사를 영입할지를 놓고 고민하다 이번에 이 씨를 영입하기로 한 것이다.

우버 대변인은 "이 씨는 코스로샤히 CEO나 하퍼드 COO에게 직접 보고하지 않고 당분간은 리앤 혼지 최고인사책임자에게 보고하게 된다"면서 "그러나 회사는 이 씨가 CEO에게 곧바로 보고할 지 여부를 향후 결정할 것"이라고 말했다.

링크트인에 따르면 이 씨는 미시간대와 뉴욕대 비즈니스 스쿨을 졸업한 후 글로벌 회계법인 언스트앤영, 재보험 중개 및 금융자문사 에이오앤 등을 거쳐 지난 2013년부터 마시의 글로벌 다양성·포용 책임자로 일하고 있다.