‘숙련기술인 공급’ 확대, 사회적 인식 개선 추진

젊은 층의 생산직 기피와 인구 고령화로 감소 추세에 처한 숙련기술인 양성을 위해 숙련기술인력의 공급 기반을 확대하고, 사회적 인식을 개선하는 등 정부 정책이 강화된다.

고용노동부는 고용정책심의회를 통해 이 같은 내용의 '제2차 숙련기술장려 기본계획'을 확정했다고 22일 밝혔다.

계획을 보면 고용부는 산업현장 각 분야에 종사하는 우수 숙련기술인을 적극 발굴하고 기술 역량이 활용될 수 있도록 우수숙련기술인의 선정인원을 확대하고 4차 산업혁명 관련 분야로 선정 직종을 다양화할 예정이다.

또, 산업현장교수제도의 기술전수 대상기관(특성화고, 중소기업 등)을 지속해서 확대해 기술교육의 현장성을 강화하고, ‘P-TECH’ 운영과 ‘융합기술교육원’ 추가 건립 등을 통해 융합형 숙련기술인력 양성을 지원할 계획이다.

미래에 숙련기술인으로 자라날 청소년 대상 숙련기술 관련 교육과 훈련도 확대된다.

고용부는 한국잡월드 내에 초등학생과 중학생의 눈높이에 맞는 ‘숙련기술전수체험관’을 설립해 체험대상을 확대하고, 특성화고 학과를 4차 산업혁명 분야로 개편하는 한편, 직업계고 학생들을 대상으로 민간 훈련기관을 통한 전문훈련 과정을 제공하기로 했다.

또, 일반계고 비진학생을 대상으로 한 일반고 특화과정을 확대해 일반계고 학생의 직업에 대한 진로를 확대해 줄 예정이다.

군(軍) 내 과정평가형 자격과정 운영을 확대해 장병들이 전역 후 바로 숙련기술 분야로 진출할 수 있는 기반을 넓히고, 기능경기대회 활성화를 통해 숙련기술에 대한 긍정적인 인식확산에 나서는 한편, ‘숙련기술 장려 모범사업체’ 선정과 홍보, 고유기술에 대한 특허등록비, 상품화 연구비 지원 등을 검토하기로 했다.

김영주 고용노동부 장관은 “이번 계획은 우리나라의 경제성장과 산업 발전의 주요 원동력인 숙련기술 분야 종사자의 지위 향상과 인력양성기반을 넓히는 내용을 담았다.”고 말했다.