고용형태보다 여전히 ‘사업체 규모’에 따른 임금격차 커

정규직·비정규직이라는 고용형태보다 여전히 사업체 규모에 따라 임금격차가 더 큰 것으로 확인됐다.

고용노동부가 오늘(25일) 발표한 2017년 6월 기준 '고용형태별 근로실태조사 결과'를 보면 300인 이상 사업체의 비정규직 노동자 시간당 임금(19,996원)보다 300인 미만 사업체의 정규직 노동자 시간당 임금(16,681원)이 3,315원 낮았다.

300인 이상 사업체의 정규직 노동자 시간당 임금을 기준(100%)으로 비교하면, 2012년부터 지난 5년 동안 300인 이상 사업체의 비정규직 노동자 시간당 임금 수준은 63.1%에서 65.1%로 2%p 증가했다. 반면, 300인 미만 사업체의 정규직 노동자 시간당 임금 수준은 56.4%에서 54.3%로 2.1%p 감소했다.

지난 5년 동안 300인 미만 사업체의 정규직 노동자 시간당 임금 수준이 300인 이상 사업체의 비정규직 노동자 시간당 임금 수준을 넘은 해는 한 번도 없었다.

사업체규모별로 고용형태별 임금을 비교하면, 5인 미만은 정규직대비 비정규직 시간당임금 수준이 88.8%에 이르렀지만, 5~29인 구간에서 80.1%, 30~299인 구간에서 69.6%, 300인이상 구간에서 65.1%로 격차가 벌어졌다.

비정규직보다는 정규직에서 사업체 규모에 따른 임금격차가 더 컸다. 300인 이상 사업체의 정규직 시간당 임금은 30,704원으로 5인 미만 사업체의 정규직 시간당 임금(12,269원)의 2.5배 수준이었다. 반면, 300인 이상 사업체의 비정규직 시간당 임금은 19,996원으로 5인 미만 사업체 비정규직 시간당 임금(10,901원)의 2배 수준이었다.