코레일, 정규직 전환방식 결정…생명·안전업무 본사 직접고용

코레일이 정규직 전환대상 6천769명 중 국민의 생명·안전과 연관된 업무 종사자 등 1천513명은 본사가, 5천256명은 계열사가 직접 고용하기로 했습니다.

지난 4월과 6월 두 차례의 노사합의로 비정규직 5천492명의 정규직 전환을 결정한 코레일은 이번에 노사 간 이견이 있었던 나머지 1천230명에 대해 전문가 조정에 따라 전환방식을 합의했습니다.

이번 조정은 정부, 노동계에서 추천한 전문가인 노광표 한국노동사회연구소장, 권순원 숙명여대 교수, 오계택 한국노동연구원 연구위원이 참여한 고용노동부 중앙컨설팅팀이 담당했습니다.

생명·안전과 관련이 있는 KTX 중·경정비 안전관리자, KTX 도장 관련 부품 분해·조립 업무 종사자 등 모두 34명을 코레일이 직접고용하고 그 외 광역전철 역무, 건축물 유지보수 업무 종사자 등 1천196명은 계열사가 직접 고용합니다.

이번 조정 결과를 포함해 앞으로 코레일은 정규직 전환대상 근로자 총 6천769명 중 국민의 생명·안전업무와 관련된 업무 종사자 1천466명과 전문직 등 기존 직접고용 비정규직 47명은 직접고용하고, 5천256명은 계열사가 직접 고용합니다.

코레일이 직접 고용한 기간제 근로자는 정규직전환심의위원회에서 상시·지속 여부, 직무 성격 등을 심의해 47명을 전환대상으로 선정하고, 지난 1, 2월부터 이미 정규직 직원으로 근무하고 있습니다.

코레일이 외부에 위탁한 업무를 수행하는 간접고용 용역근로자 중 청소·경비·시설관리 직종 종사자 3천750명은 지난 7, 8월에 걸쳐 2천282명을 계열사로 전환 임용했습니다. 나머지 1천468명은 기존 계약이 종료되는 내년부터 단계적으로 계열사로 임용될 예정입니다.

간접고용 용역근로자 중 국민의 생명·안전과 밀접한 관련이 있는 차량 정비와 선로·전기·스크린도어 유지보수 등 업무 종사자 1천466명은 10월부터 코레일이 직접 고용할 계획입니다.

전철 내 질서유지, 역무, 건축물 유지보수 등을 담당하는 1천506명은 기존 용역계약이 종료되는 내년부터 단계적으로 계열사인 코레일테크, 코레일네트웍스 등으로 전환 임용할 방침입니다.

오영식 코레일 사장은 "비정규직 없는 세상, 질 좋은 일자리 창출을 위해 노사와 전문가가 힘을 모았다"며 "국민의 생명과 안전에 관련된 업무를 코레일이 직접 수행하게 돼 더 안전한 철도 서비스를 제공하게 될 것"이라고 전했습니다.