“인천공항 협력업체, 정규직 전환 노려 채용비리”…인천공항 “수사결과 무혐의”

인천공항공사의 협력업체 간부가 자신의 친인척을 공사 정규직 전환을 노리고 꼼수 채용했다는 의혹이 제기됐습니다.

국회 국토교통위원회 소속 자유한국당 박완수 의원실이 인천국제공항공사에서 제출받은 '협력사 채용비리센터' 신고 자료를 분석한 결과, 인천공항 협력업체 6곳에서 총 14건의 친·인척 채용 사례가 있었던 사실을 확인했다고 밝혔습니다.

이 자료에 따르면 인천공항 협력 보안업체 A사의 공항 업무 책임자 K씨는 작년 8월에만 조카 4명을 업체 비정규직으로 채용했습니다. 이때는 공사 측이 협력업체 비정규직 등 1만 명의 정규직전환 계획을 발표한 직후이자, 정부가 정규직전환 가이드를 제시한 시기입니다.

박 의원은 자료에 등장하는 신규 채용자 중, 일부는 이미 향후 인천공항의 자회사가 될 인천공항운영관리(주)의 정규직원으로 전환됐고, 현재 협력업체에 남은 비정규직도 공사와 업체와의 계약이 종료되는 시점에 정규직으로 전환될 가능성이 높다고 밝혔습니다.

현재 인천공항은 2,940명의 보안·소방·야생동물퇴치 등의 분야에 종사하는 협력업체 소속 비정규직을 공사 소속 정규직으로 직접 고용하고, 나머지 비정규직 7,000여 명은 2~3개의 자회사를 설립해 정규직으로 채용하겠다는 계획입니다.

박 의원은 "인천공항 감사관실에 접수된 90여 건의 제보만 확인했는데도 특수관계를 통한 비정규직 입사자가 14명으로 나타났다"면서 "인천공항이 작년 5월 정규직 전환 계획을 발표한 이후 협력업체에 입사한 비정규직 인원은 1,000여 명에 육박하는데 이 인원을 대상으로 전수조사할 경우, 이 같은 사례는 무수할 것"이라고 주장했습니다.

이어 "인천공항공사 협력업체에서도 채용비리 정황이 드러나고 있는 만큼 공공기관을 전수 조사하고 필요에 따라서는 국정조사에 나서야 한다"고 주장했습니다.

이에 대해 인천공항공사는 "17년 11월부터 '협력사 채용비리센터'를 개설하여 현재까지 운영하고 있다"면서 "정규직 전환발표 이후 신규 채용된 14건의 신고를 조사한 결과 2건은 수사기관에 수사 의뢰 했고 이후 무혐의 통보를 받았다"고 밝혔습니다. 또 "나머지 제보 건은 협력사 채용기준과 절차에 적합한 것으로 확인되었으며, 현재까지 채용비리는 없다"고 밝혔습니다.

이어 "민간 기업에 대한 공사 자체 조사의 한계는 있으나, 단 1건의 채용비리도 발견될 경우에는 수사 의뢰와 함께 가능한 모든 법적 조치를 취할 것"이라고 전했습니다.

[사진 출처 : 연합뉴스]