서울시 5급 이상 여성 관리자 비율 23.1%…3년 연속 1위
입력 2019.03.17 (11:29)
수정 2019.03.17 (11:31)
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서울시가 2018년을 기준으로 5급 이상 관리자 가운데 여성의 비율이 23.1%로 3년 연속 전국 지방자치단체 1위를 기록했다고 밝혔습니다.
서울시는 "5급 승진 선발 시 동일조건일 경우 여성을 우선 고려하고 주요 핵심 부서에 여성 공무원을 전진 배치해 여성관리자 양성을 위해 노력해왔다"고 설명했습니다.
2018년 서울시의 신규채용자 가운데 여성의 비율은 56.1%였고, 서울시 전체 공무원 중에서 여성의 비율은 46.5%를 기록했습니다.
서울을 포함한 전국 17개 시·도의 5급 이상 여성 관리자 평균 비율은 15%였습니다.
[사진 출처 : 연합뉴스]
서울시는 "5급 승진 선발 시 동일조건일 경우 여성을 우선 고려하고 주요 핵심 부서에 여성 공무원을 전진 배치해 여성관리자 양성을 위해 노력해왔다"고 설명했습니다.
2018년 서울시의 신규채용자 가운데 여성의 비율은 56.1%였고, 서울시 전체 공무원 중에서 여성의 비율은 46.5%를 기록했습니다.
서울을 포함한 전국 17개 시·도의 5급 이상 여성 관리자 평균 비율은 15%였습니다.
[사진 출처 : 연합뉴스]
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- 서울시 5급 이상 여성 관리자 비율 23.1%…3년 연속 1위
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- 입력 2019-03-17 11:29:15
- 수정2019-03-17 11:31:52
서울시가 2018년을 기준으로 5급 이상 관리자 가운데 여성의 비율이 23.1%로 3년 연속 전국 지방자치단체 1위를 기록했다고 밝혔습니다.
서울시는 "5급 승진 선발 시 동일조건일 경우 여성을 우선 고려하고 주요 핵심 부서에 여성 공무원을 전진 배치해 여성관리자 양성을 위해 노력해왔다"고 설명했습니다.
2018년 서울시의 신규채용자 가운데 여성의 비율은 56.1%였고, 서울시 전체 공무원 중에서 여성의 비율은 46.5%를 기록했습니다.
서울을 포함한 전국 17개 시·도의 5급 이상 여성 관리자 평균 비율은 15%였습니다.
[사진 출처 : 연합뉴스]
서울시는 "5급 승진 선발 시 동일조건일 경우 여성을 우선 고려하고 주요 핵심 부서에 여성 공무원을 전진 배치해 여성관리자 양성을 위해 노력해왔다"고 설명했습니다.
2018년 서울시의 신규채용자 가운데 여성의 비율은 56.1%였고, 서울시 전체 공무원 중에서 여성의 비율은 46.5%를 기록했습니다.
서울을 포함한 전국 17개 시·도의 5급 이상 여성 관리자 평균 비율은 15%였습니다.
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