정부 ‘공무원 교대 재택근무’ 의무화

정부가 코로나19 확산을 막기 위해 공무원들에게 의무적으로 교대 재택근무를 하도록 근무지침을 강화했습니다.

인사혁신처는 오늘(12일) 이런 내용의 '코로나19 확산 차단을 위한 공무원 대상 유연근무 이행지침'을 중앙행정기관 55곳에 전달했다고 밝혔습니다.

이번 지침은 앞서 나온 코로나19 관련 공무원 복무관리 지침과는 별도로 내려진 것으로 사무실 밀집도를 낮추기 위해 부서별로 일정 비율을 정해 의무적으로 원격근무를 시행하는 것이 핵심입니다.

인사처는 "지침 형식이기는 하지만 일부 불가피한 경우를 제외하고 전체 행정기관이 다 따라야 하는 것으로 보면 된다"며 "장·차관급 기관 등 중앙행정기관 공무원들에게 의무적으로 재택 등 유연 근무를 하도록 조치한 것은 이번이 처음"이라고 설명했습니다.

원격근무는 재택근무와 스마트워크 근무(다른 청사·기관의 스마트워크센터에서 근무)를 포괄하는 개념입니다.

원격근무자 비율은 대국민 업무에 지장이 없는 범위에서 기관장이 정하고, 특정 공무원에게 업무가 집중되지 않도록 교대로 시행하도록 했습니다.

다만 국·과장 등 관리자급은 필수 요원으로 지정해 정상 근무하게 됩니다.

재택 등 원격근무를 하는 경우 업무수행에 차질이 없도록 조치해야 합니다.

부처 밖에서도 공무원들이 쓰는 내부망을 사용할 수 있도록 정부원격근무서비스(GVPN)를 설치하고 업무 전화는 착신 전환하며 매일 전날의 업무성과와 당일 업무계획을 보고하도록 했습니다.

또 출퇴근 때나 점심시간에 대인 접촉을 최소화하기 위해 기관·부서별 출근 시간을 오전 8시∼9시 사이에서 다르게 정해 이동 인원을 분산하고, 점심 식사 시간도 11시 30분∼12시 30분 사이에서 차이를 두도록 했습니다.

부득이하게 사무실로 출근하는 공무원들은 부서별로 보건 관리자를 지정해 매일 두 차례 발열이나 호흡기 이상 등 의심증상이 있는지 확인해 보고하도록 의무화했습니다.

조금이라도 의심증상이 있는 경우 바로 자택에서 대기하도록 조치해야 하며 원격근무자도 코로나19 관련 특이사항이 있는지 주기적으로 확인하도록 했습니다.

이밖에 회의와 보고는 영상이나 서면으로 하는 것을 원칙으로 하고 업무협의도 대면 방식은 최소화하는 내용도 담았습니다.

이번 지침은 코로나19와 관련해 나온 공무원 복무관리 지침 중 가장 수위가 높습니다.

인사처는 감염병 위기 경보가 '심각' 단계로 격상된 이후 10일까지 모두 7차례에 걸쳐 코로나19 관련 복무 관리 지침을 내렸으나 유연근무 관련 세부 내용을 안내하거나 적극적으로 활용하라고 권고하는 수준에 그쳤습니다.

하지만 최근 정부세종청사 공무원들의 코로나19 확진 사례가 잇따르자 의무적으로 따라야 할 내용을 처음으로 지침에 포함시켰습니다.

[사진 출처 : 연합뉴스]