‘차별’ 지적에도 지자체 ‘대학생 아르바이트’ 여전

[앵커]

자치단체마다 취업 준비생을 대상으로 행정인턴 제도를 운영하고 있는데요.

그런데 일부 지자체들이 인권위 시정 권고에도 인턴 자격을 여전히 대학생으로 제한해 차별 논란이 일고 있습니다.

이정은 기자의 보돕니다.

[리포트]

대전시가 대학생 아르바이트생을 채용한다며 게시한 공고문입니다.

4주간 행정 보조로 일할 80명을 뽑는데, 지원 자격을 대학생으로 제한했습니다.

대학생만을 뽑는 곳은 아산과 논산, 계룡 등 충남 다른 시군들도 마찬가집니다.

심지어 아산시는 대학생이더라도 방송통신대학교나 사이버대학 재학생은 지원할 수 없도록 했습니다.

[임민태/대전시 청년정책과장 : "대상군을 청년으로 확대할 경우 (기존 수혜 대상인 대학생들의) 선발 가능성이 낮아지는 문제가 나타날 수 있습니다."]

행정인턴은 행정 업무를 경험할 수 있는 데다 급여가 높아 취업준비생들 사이에 인기가 높습니다.

국가인권위원회는 행정인턴 자격을 대학생으로 제한한 것은 차별에 해당한다며 2009년부터 여러 차례에 걸쳐 시정 권고를 내려왔습니다.

이에 지자체들이 지원 자격을 확대하고 명칭을 '청년인턴'으로 바꿨지만 여전히 상당수 자치단체들이 대학생 인턴만을 고집하고 있는 겁니다.

인턴 자격 확대를 위해선 조례 개정과 예산 확보 등에 시간이 걸린다는 이유에섭니다.

[설재균/대전참여연대 의정감시팀장 : "관성적으로 유지돼 오던 것들에 대해서 변화가 없는 것이 가장 큰 문제라고 보고요. 사회에 다양한 청년들이 나오고 있는데…."]

공무원 임용시험에서 학력 제한이 폐지된 지 50년이 넘었지만 행정 인턴에선 여전히 학력 차별이 지속되고 있습니다.

KBS 뉴스 이정은입니다.

촬영기자:강욱현