<집중취재>취업, 이곳을 노려라
입력 2000.10.07 (21:00)
수정 2018.08.29 (15:00)
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⊙앵커: 본격적인 취업철을 맞았습니다.
요즘 많은 기업들이 정기채용을 하기보다는 인터넷 등을 통해서 필요할 때마다 수시채용을 하고 있는 가운데 외국계 기업들은 채용 규모를 늘리고 있는 것이 특징입니다.
박진영, 박찬욱 두 기자가 차례로 보도합니다.
⊙기자: 대학 졸업반인 25살 권영대 씨는 매일 인터넷을 통해 취업 정보를 찾는 것이 요즘 일과입니다.
기업들의 대규모 모집공고나 취업박람회 같은 기회가 예전보다 많이 줄었기 때문입니다.
⊙권영대(대학졸업반): 요즘 대부분의 기업들이 인터넷을 통해서 채용공고도 내고 지원서 접수도 받고 그러기 때문에 사이트를 자주 확인하는 편입니다.
⊙기자: 인터넷 채용은 기업들이 사원모집에 필요한 인력과 비용을 줄일 수 있는 데다 지원자의 인터넷에 대한 기본 마인드를 평가할 수 있어 계속 확산되는 추세입니다.
따라서 취업 희망자들은 평소에 자신이 원하는 회사의 홈페이지를 정기적으로 방문하고 취업 알선 사이트들이 제공하는 정보를 수집해 놓는 것이 필요합니다.
최근에는 지원자들이 집에서도 기업의 취업 설명을 들을 수 있는 온라인 취업박람회까지 생겨났습니다.
⊙이종구(경희대 취업정보실): 인터넷 접수시 주의할 점은 자기 소개서란이 한정돼 있기 때문에 넘치는 부분은 첨부파일이나 개인 홈페이지로 링크시켜서 자기의 강점을 최대한으로 부각시켜 주시기 바랍니다.
⊙기자: 또한 접수 마지막 날에는 지원자들이 몰려 컴퓨터가 다운될 수도 있는 만큼 시간적 여유를 가지고 지원해야 낭패를 면할 수 있습니다.
KBS뉴스 박진영입니다.
⊙기자: 컴퓨터 관련 외국계 기업입니다.
올 들어 지난달까지 230명을 채용했던 이 회사는 경기가 호황을 보이면서 이번 달에만 30명의 직원을 추가로 뽑을 계획입니다.
⊙정재홍(한국휴렛패커드 채용담당): 컨설턴트, 엔지니어, 그 다음에 세일즈, 애프리젠터티브를 중심으로 내년까지 약 한 300명 정도의 인원을 채용을 하려고 준비 중에 있습니다.
⊙기자: 이처럼 최근 IT업종을 중심으로 외국계 기업들의 채용이 크게 늘고 있습니다.
다음 달만 보더라도 한국IBM과 컴팩 코리아가 각각 100명 그리고 마이크로소프트는 60명의 직원을 뽑을 예정입니다.
또 굿모닝증권이 올해 100명을 채용하는 등 외국계 금융기관들도 꾸준히 인력채용을 늘리고 있습니다.
이와 함께 주한 미국 상공회의소도 다음 달 4일부터 서울 코엑스에서 외국 기업 채용박람회를 대규모로 개최할 계획입니다.
⊙조승모(취업알선 사이트 대표): 현재 국내에 진출한 기업은 8000여 개나 되지만 실제로는 10%도 채 알려지지 않았습니다.
따라서 구직자들이 좀더 노력을 한다면 취업의 문은 훨씬 더 넓어질 것으로 보입니다.
⊙기자: 올해 국내 외국계 기업의 수는 지난해에 비해 무려 40%나 늘었습니다.
그만큼 채용 규모도 증가할 전망이어서 외국계 기업의 취업희망자들에게 기회가 더욱 많아질 것으로 보입니다.
KBS뉴스 박찬욱입니다.
요즘 많은 기업들이 정기채용을 하기보다는 인터넷 등을 통해서 필요할 때마다 수시채용을 하고 있는 가운데 외국계 기업들은 채용 규모를 늘리고 있는 것이 특징입니다.
박진영, 박찬욱 두 기자가 차례로 보도합니다.
⊙기자: 대학 졸업반인 25살 권영대 씨는 매일 인터넷을 통해 취업 정보를 찾는 것이 요즘 일과입니다.
기업들의 대규모 모집공고나 취업박람회 같은 기회가 예전보다 많이 줄었기 때문입니다.
⊙권영대(대학졸업반): 요즘 대부분의 기업들이 인터넷을 통해서 채용공고도 내고 지원서 접수도 받고 그러기 때문에 사이트를 자주 확인하는 편입니다.
⊙기자: 인터넷 채용은 기업들이 사원모집에 필요한 인력과 비용을 줄일 수 있는 데다 지원자의 인터넷에 대한 기본 마인드를 평가할 수 있어 계속 확산되는 추세입니다.
따라서 취업 희망자들은 평소에 자신이 원하는 회사의 홈페이지를 정기적으로 방문하고 취업 알선 사이트들이 제공하는 정보를 수집해 놓는 것이 필요합니다.
최근에는 지원자들이 집에서도 기업의 취업 설명을 들을 수 있는 온라인 취업박람회까지 생겨났습니다.
⊙이종구(경희대 취업정보실): 인터넷 접수시 주의할 점은 자기 소개서란이 한정돼 있기 때문에 넘치는 부분은 첨부파일이나 개인 홈페이지로 링크시켜서 자기의 강점을 최대한으로 부각시켜 주시기 바랍니다.
⊙기자: 또한 접수 마지막 날에는 지원자들이 몰려 컴퓨터가 다운될 수도 있는 만큼 시간적 여유를 가지고 지원해야 낭패를 면할 수 있습니다.
KBS뉴스 박진영입니다.
⊙기자: 컴퓨터 관련 외국계 기업입니다.
올 들어 지난달까지 230명을 채용했던 이 회사는 경기가 호황을 보이면서 이번 달에만 30명의 직원을 추가로 뽑을 계획입니다.
⊙정재홍(한국휴렛패커드 채용담당): 컨설턴트, 엔지니어, 그 다음에 세일즈, 애프리젠터티브를 중심으로 내년까지 약 한 300명 정도의 인원을 채용을 하려고 준비 중에 있습니다.
⊙기자: 이처럼 최근 IT업종을 중심으로 외국계 기업들의 채용이 크게 늘고 있습니다.
다음 달만 보더라도 한국IBM과 컴팩 코리아가 각각 100명 그리고 마이크로소프트는 60명의 직원을 뽑을 예정입니다.
또 굿모닝증권이 올해 100명을 채용하는 등 외국계 금융기관들도 꾸준히 인력채용을 늘리고 있습니다.
이와 함께 주한 미국 상공회의소도 다음 달 4일부터 서울 코엑스에서 외국 기업 채용박람회를 대규모로 개최할 계획입니다.
⊙조승모(취업알선 사이트 대표): 현재 국내에 진출한 기업은 8000여 개나 되지만 실제로는 10%도 채 알려지지 않았습니다.
따라서 구직자들이 좀더 노력을 한다면 취업의 문은 훨씬 더 넓어질 것으로 보입니다.
⊙기자: 올해 국내 외국계 기업의 수는 지난해에 비해 무려 40%나 늘었습니다.
그만큼 채용 규모도 증가할 전망이어서 외국계 기업의 취업희망자들에게 기회가 더욱 많아질 것으로 보입니다.
KBS뉴스 박찬욱입니다.
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⊙앵커: 본격적인 취업철을 맞았습니다.
요즘 많은 기업들이 정기채용을 하기보다는 인터넷 등을 통해서 필요할 때마다 수시채용을 하고 있는 가운데 외국계 기업들은 채용 규모를 늘리고 있는 것이 특징입니다.
박진영, 박찬욱 두 기자가 차례로 보도합니다.
⊙기자: 대학 졸업반인 25살 권영대 씨는 매일 인터넷을 통해 취업 정보를 찾는 것이 요즘 일과입니다.
기업들의 대규모 모집공고나 취업박람회 같은 기회가 예전보다 많이 줄었기 때문입니다.
⊙권영대(대학졸업반): 요즘 대부분의 기업들이 인터넷을 통해서 채용공고도 내고 지원서 접수도 받고 그러기 때문에 사이트를 자주 확인하는 편입니다.
⊙기자: 인터넷 채용은 기업들이 사원모집에 필요한 인력과 비용을 줄일 수 있는 데다 지원자의 인터넷에 대한 기본 마인드를 평가할 수 있어 계속 확산되는 추세입니다.
따라서 취업 희망자들은 평소에 자신이 원하는 회사의 홈페이지를 정기적으로 방문하고 취업 알선 사이트들이 제공하는 정보를 수집해 놓는 것이 필요합니다.
최근에는 지원자들이 집에서도 기업의 취업 설명을 들을 수 있는 온라인 취업박람회까지 생겨났습니다.
⊙이종구(경희대 취업정보실): 인터넷 접수시 주의할 점은 자기 소개서란이 한정돼 있기 때문에 넘치는 부분은 첨부파일이나 개인 홈페이지로 링크시켜서 자기의 강점을 최대한으로 부각시켜 주시기 바랍니다.
⊙기자: 또한 접수 마지막 날에는 지원자들이 몰려 컴퓨터가 다운될 수도 있는 만큼 시간적 여유를 가지고 지원해야 낭패를 면할 수 있습니다.
KBS뉴스 박진영입니다.
⊙기자: 컴퓨터 관련 외국계 기업입니다.
올 들어 지난달까지 230명을 채용했던 이 회사는 경기가 호황을 보이면서 이번 달에만 30명의 직원을 추가로 뽑을 계획입니다.
⊙정재홍(한국휴렛패커드 채용담당): 컨설턴트, 엔지니어, 그 다음에 세일즈, 애프리젠터티브를 중심으로 내년까지 약 한 300명 정도의 인원을 채용을 하려고 준비 중에 있습니다.
⊙기자: 이처럼 최근 IT업종을 중심으로 외국계 기업들의 채용이 크게 늘고 있습니다.
다음 달만 보더라도 한국IBM과 컴팩 코리아가 각각 100명 그리고 마이크로소프트는 60명의 직원을 뽑을 예정입니다.
또 굿모닝증권이 올해 100명을 채용하는 등 외국계 금융기관들도 꾸준히 인력채용을 늘리고 있습니다.
이와 함께 주한 미국 상공회의소도 다음 달 4일부터 서울 코엑스에서 외국 기업 채용박람회를 대규모로 개최할 계획입니다.
⊙조승모(취업알선 사이트 대표): 현재 국내에 진출한 기업은 8000여 개나 되지만 실제로는 10%도 채 알려지지 않았습니다.
따라서 구직자들이 좀더 노력을 한다면 취업의 문은 훨씬 더 넓어질 것으로 보입니다.
⊙기자: 올해 국내 외국계 기업의 수는 지난해에 비해 무려 40%나 늘었습니다.
그만큼 채용 규모도 증가할 전망이어서 외국계 기업의 취업희망자들에게 기회가 더욱 많아질 것으로 보입니다.
KBS뉴스 박찬욱입니다.
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