공공인턴 30%, 취약 계층에 우선 배정

<앵커 멘트>

'공공인턴' 선발시에 취약계층을 우선 배려하고 취업 지원도 한층 강화됩니다.

정부는 이런 내용의 공공부문 인턴제도 개선방안을 마련했습니다.

함 철 기자의 보도입니다.

<리포트>

정부는 행정.청년.연구인턴으로 구성된 공공인턴을 뽑을 때 취약계층에 30%를 우선 배정하기로 했습니다.

대상자는 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 장애인, 국가유공자와 그 가족입니다.

또 공공 인턴으로 채용돼 소득이 생김에 따라 저소득층에서 벗어나더라도 일정 기간 동안은 의료비와 교육비 지원 혜택을 유지하도록 했습니다.

지원자 본인의 행정 편의를 위해 취약 계층임을 입증하는 서류는 직접 제출하지 않고 행정기관이 자체 확인하도록 했습니다.

공공인턴제의 만족도를 높이기 위한 취업 지원책도 마련됩니다.

먼저, 우수 인턴에겐 공공기관 계약직 채용시 인센티브를 주는 방안이 추진되며 서류전형 또는 면접시에도 인턴활동의 실적을 반영하고 기관장 추천서를 발급하도록 했습니다.

정부는 공공인턴의 만족도와 취업 연계성이 떨어진다는 안팎의 비판에 따라 이번 개선안을 마련했다며 행정안전부 등 관계부처가 구체적인 이행 실적을 주기적으로 점검할 것이라고 밝혔습니다.

KBS 뉴스 함철입니다.