서울시, 공공기관 최초 전문가 공무원 양성 위해 경력개발제 도입

분야별로 전문가 공무원을 양성하는 경력개발 제도가 공공기관에선 처음으로 서울시에 도입됩니다.

서울시는 그동안 공무원들이 잦은 인사 발령으로 직무의 전문성을 쌓기에 어려운 구조였다며 앞으로 자신이 원하는 분야의 직무에서 전문가가 될 수 있도록 육성해 주기 위해 전문가 양성 제도를 도입하게 됐다고 설명했습니다.

이를 위해 서울시는 올 하반기부터 5급 이하 가운데 경력 3년 미만 공무원 3 천여명을 대상으로 단계적인 경력개발제도를 시행할 계획입니다.

경력개발 제도는 공무원 개개인이 각자의 직무에서 전문가가 될 수 있도록 근무경력과 교육과정을 관리해 주는 제돕니다.