신입사원 채용 시험에서 면접 평가의 비중이 서류전형보다 훨씬 크다는 조사결과가 나왔습니다.
취업포털 사람인은 올해 상반기 신입 채용 계획이 있는 기업 268개사를 대상으로 서류 평가와 면접 평가 비중을 조사한 결과 면접은 평균 67%, 서류는 33%로 집계됐다고 밝혔습니다.
'면접 70%, 서류 30%'라는 응답이 28.4%로 가장 많았으며, 서류 전형의 비중이 더 높다고 밝힌 업체는 4.9%에 그쳤습니다.
면접에서 가장 중요한 평가 항목으로는 '성실성'과 '적극성','직무에 대한 관심', '직무 능력' 등을 꼽았습니다.
취업포털 사람인은 올해 상반기 신입 채용 계획이 있는 기업 268개사를 대상으로 서류 평가와 면접 평가 비중을 조사한 결과 면접은 평균 67%, 서류는 33%로 집계됐다고 밝혔습니다.
'면접 70%, 서류 30%'라는 응답이 28.4%로 가장 많았으며, 서류 전형의 비중이 더 높다고 밝힌 업체는 4.9%에 그쳤습니다.
면접에서 가장 중요한 평가 항목으로는 '성실성'과 '적극성','직무에 대한 관심', '직무 능력' 등을 꼽았습니다.
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- “사원 채용시 면접이 서류보다 훨씬 중요”
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- 입력 2012-02-09 06:05:44
신입사원 채용 시험에서 면접 평가의 비중이 서류전형보다 훨씬 크다는 조사결과가 나왔습니다.
취업포털 사람인은 올해 상반기 신입 채용 계획이 있는 기업 268개사를 대상으로 서류 평가와 면접 평가 비중을 조사한 결과 면접은 평균 67%, 서류는 33%로 집계됐다고 밝혔습니다.
'면접 70%, 서류 30%'라는 응답이 28.4%로 가장 많았으며, 서류 전형의 비중이 더 높다고 밝힌 업체는 4.9%에 그쳤습니다.
면접에서 가장 중요한 평가 항목으로는 '성실성'과 '적극성','직무에 대한 관심', '직무 능력' 등을 꼽았습니다.
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민필규 기자 mrmin@kbs.co.kr
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