삼성전자, 올해 평균 4% 임금인상 합의

삼성전자는 최근 노사협의회를 열어 올해 연봉을 지난해보다 4%선에서 인상하기로 했습니다.

그러나 직급별로 임금인상률은 약간의 차이가 있으며 같은 직급내에서도 인사고과 평가 결과에 따라 차이가 나는 것으로 전해졌습니다.

삼성전자는 3급 이상 전 임직원을 대상으로 연봉제를 실시하고 있으며 업적과 역량에 맞는 보상을 위해 핵심 역량과 목표 달성도, 업무 성과 등을 평가해 인상률을 차등 적용하고 있습니다.

이에 따라 작년 평가에서 최고 등급을 받은 직원의 경우 실제로는 4%를 초과하는 수준에서 연봉이 오르게 됩니다.

삼성전자에 앞서 LG전자는 6% 인상하는 선에서 올해 임금인상을 타결지었습니다.