<앵커 멘트>
재벌그룹 총수 일가들이 경영 책임은 지지 않고 권한만 누리고 있는 것으로 나타났습니다.
경영책임을 지는 등기 이사 가운데 총수일가 비중은 10%에도 못미쳤습니다.
류란 기자가 취재했습니다.
<리포트>
우리나라 재벌 중 등기이사가 354명으로 가장 많은 삼성.
경영 결과에 책임을 져야 하는 이 등기이사 가운데 총수와 그 친족은 단 한 명에 불과합니다.
미래에셋도 1명, LG와 동부는 각각 4명 등..
총수가 있는 국내 대기업 38곳의 등기 이사 중 총수 일가 비중은 9%에 그쳤습니다.
이 정도는 그나마 나은 편, 총수 일가 중, 단 한 명도 이사로 등재하지 않은 곳이 73%나 됩니다.
특히 삼성과 현대중공업, 두산 등 8개 대기업은 수많은 계열사 어디에도 총수가 등기 이사로 올라있지 않습니다.
'책임경영'이란 말이 무색합니다.
<인터뷰> 신영선(공정위 경쟁정책국장) : "(이사로) 등재되지 않은 총수 일가에 대해, 법적 책임을 직접 추궁하기가 어려운 현실적인 한계가 있는 게 사실입니다."
경영진 견제를 위한 사외이사제도 제구실을 못 하고 있습니다.
지난 1년간 대기업 상장사의 이사회 전체 안건 중 99%가 넘는 안건이 경영진의 뜻대로 통과됐습니다.
<인터뷰> 오덕교(기업지배구조원 연구위원) : "정치, 학계, 법조계 등 또 다른 특권층에 한정돼 있다 보니, 경영진 의견에 동조하는 수준에 그치고 있습니다."
공정위는 대기업집단의 지배구조 운영 실태를 지속적으로 평가, 공개해 자율적인 개선을 압박하겠다고 밝혔습니다.
KBS 뉴스 류란입니다.
재벌그룹 총수 일가들이 경영 책임은 지지 않고 권한만 누리고 있는 것으로 나타났습니다.
경영책임을 지는 등기 이사 가운데 총수일가 비중은 10%에도 못미쳤습니다.
류란 기자가 취재했습니다.
<리포트>
우리나라 재벌 중 등기이사가 354명으로 가장 많은 삼성.
경영 결과에 책임을 져야 하는 이 등기이사 가운데 총수와 그 친족은 단 한 명에 불과합니다.
미래에셋도 1명, LG와 동부는 각각 4명 등..
총수가 있는 국내 대기업 38곳의 등기 이사 중 총수 일가 비중은 9%에 그쳤습니다.
이 정도는 그나마 나은 편, 총수 일가 중, 단 한 명도 이사로 등재하지 않은 곳이 73%나 됩니다.
특히 삼성과 현대중공업, 두산 등 8개 대기업은 수많은 계열사 어디에도 총수가 등기 이사로 올라있지 않습니다.
'책임경영'이란 말이 무색합니다.
<인터뷰> 신영선(공정위 경쟁정책국장) : "(이사로) 등재되지 않은 총수 일가에 대해, 법적 책임을 직접 추궁하기가 어려운 현실적인 한계가 있는 게 사실입니다."
경영진 견제를 위한 사외이사제도 제구실을 못 하고 있습니다.
지난 1년간 대기업 상장사의 이사회 전체 안건 중 99%가 넘는 안건이 경영진의 뜻대로 통과됐습니다.
<인터뷰> 오덕교(기업지배구조원 연구위원) : "정치, 학계, 법조계 등 또 다른 특권층에 한정돼 있다 보니, 경영진 의견에 동조하는 수준에 그치고 있습니다."
공정위는 대기업집단의 지배구조 운영 실태를 지속적으로 평가, 공개해 자율적인 개선을 압박하겠다고 밝혔습니다.
KBS 뉴스 류란입니다.
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- [생생경제] 재벌가, 이사 책임 피하고 권한만 누려
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- 입력 2012-09-28 07:07:42

<앵커 멘트>
재벌그룹 총수 일가들이 경영 책임은 지지 않고 권한만 누리고 있는 것으로 나타났습니다.
경영책임을 지는 등기 이사 가운데 총수일가 비중은 10%에도 못미쳤습니다.
류란 기자가 취재했습니다.
<리포트>
우리나라 재벌 중 등기이사가 354명으로 가장 많은 삼성.
경영 결과에 책임을 져야 하는 이 등기이사 가운데 총수와 그 친족은 단 한 명에 불과합니다.
미래에셋도 1명, LG와 동부는 각각 4명 등..
총수가 있는 국내 대기업 38곳의 등기 이사 중 총수 일가 비중은 9%에 그쳤습니다.
이 정도는 그나마 나은 편, 총수 일가 중, 단 한 명도 이사로 등재하지 않은 곳이 73%나 됩니다.
특히 삼성과 현대중공업, 두산 등 8개 대기업은 수많은 계열사 어디에도 총수가 등기 이사로 올라있지 않습니다.
'책임경영'이란 말이 무색합니다.
<인터뷰> 신영선(공정위 경쟁정책국장) : "(이사로) 등재되지 않은 총수 일가에 대해, 법적 책임을 직접 추궁하기가 어려운 현실적인 한계가 있는 게 사실입니다."
경영진 견제를 위한 사외이사제도 제구실을 못 하고 있습니다.
지난 1년간 대기업 상장사의 이사회 전체 안건 중 99%가 넘는 안건이 경영진의 뜻대로 통과됐습니다.
<인터뷰> 오덕교(기업지배구조원 연구위원) : "정치, 학계, 법조계 등 또 다른 특권층에 한정돼 있다 보니, 경영진 의견에 동조하는 수준에 그치고 있습니다."
공정위는 대기업집단의 지배구조 운영 실태를 지속적으로 평가, 공개해 자율적인 개선을 압박하겠다고 밝혔습니다.
KBS 뉴스 류란입니다.
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류란 기자 nany@kbs.co.kr
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