그동안 남성직원이 대부분을 차지했던 정유업계에 여성 직원 비율이 크게 높아진 것으로 나타났습니다.
SK이노베이션은 올해 대졸 신입사원 공채에서 최종 합격자 100여 명 가운데 35%가 여성이었으며 이는 24%였던 지난해보다 크게 높아진 수준이라고 밝혔습니다.
GS칼텍스도 2008년 7%에 불과하던 여성 신입사원 비율이 지난해에는 20%까지 높아졌습니다.
에스오일 역시 2006년 여성 신입사원 비율이 27%를 기록한 이래 매년 10%에서 20%의 여성 입사자가 나오고 있습니다.
SK이노베이션은 올해 대졸 신입사원 공채에서 최종 합격자 100여 명 가운데 35%가 여성이었으며 이는 24%였던 지난해보다 크게 높아진 수준이라고 밝혔습니다.
GS칼텍스도 2008년 7%에 불과하던 여성 신입사원 비율이 지난해에는 20%까지 높아졌습니다.
에스오일 역시 2006년 여성 신입사원 비율이 27%를 기록한 이래 매년 10%에서 20%의 여성 입사자가 나오고 있습니다.
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- 정유업계, 여성 신입사원 비율 높아져
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- 입력 2013-02-25 10:47:20
그동안 남성직원이 대부분을 차지했던 정유업계에 여성 직원 비율이 크게 높아진 것으로 나타났습니다.
SK이노베이션은 올해 대졸 신입사원 공채에서 최종 합격자 100여 명 가운데 35%가 여성이었으며 이는 24%였던 지난해보다 크게 높아진 수준이라고 밝혔습니다.
GS칼텍스도 2008년 7%에 불과하던 여성 신입사원 비율이 지난해에는 20%까지 높아졌습니다.
에스오일 역시 2006년 여성 신입사원 비율이 27%를 기록한 이래 매년 10%에서 20%의 여성 입사자가 나오고 있습니다.
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조빛나 기자 hymn@kbs.co.kr
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