기아차 신입 채용때 노사 직원 자녀 가산점 반발
입력 2013.04.16 (07:21)
수정 2013.04.16 (09:18)
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<앵커 멘트>
기아차 노사가 올해 신입사원 채용에서 직원 자녀에게 가산점을 추가로 주기로 한 사실이 알려지면서 반발이 확산되고 있습니다.
취업준비생들은 이 정도면 일자리 대물림이라며 강하게 반발하고 있고, 인터넷에서도 반대 의견이 빠르게 퍼지고 있습니다.
김효신 기자입니다.
<리포트>
지난 달 직원 자녀 가산점 적용 방침을 취소하겠다고 밝힌 기아차 노사!
불과 한 달만에 약속을 어기고 협약을 맺었습니다.
장기근속 자녀에 대한 면접 가산점 5%에다 동점자가 나오면 직원 자녀를 우선 채용하는 안까지 포함시킨 겁니다.
취업준비생들은 허탈해 합니다.
<인터뷰> 정대승(취업준비생) : "분통 이상이죠.결국은 부모님을 잘 만나야한다,공부 뭐하러 하냐 어차피 못 들어가는데.. "
정규직 전환만 바라보고 있는 2천 6백여명 기아차 비정규 직원들의 실망도 큽니다.
<녹취> 기아차 비정규직(음성변조) : "사내하청 분들이 박탈감을 많이느끼고 있는 것 같습니다. 기아차 노조에서 장기 근속자 자녀들 협의를 하면서 비정규직 관련해서는 전혀 협의된 내용이 없어..."
실제로 지난해 7월 직원자녀에게 5% 면접 가산점을 준 현대차의 경우 합격률이 일반 지원자보다 2배 이상 높아졌습니다.
기아차 노조가 선거의 표를 쥐고 있는 직원들의 자녀 채용을 우선시 한데다, 62만 대 증산 협의를 원활하게 진행하려는 회사 측의 계산이 맞물린 결과라는 비판도 나오고 있습니다.
기아자동차의 신입사원 연봉은 매년 높아져서 지난해에는 6천 만원을 넘어섰습니다. 덩달아 가산점에 대한 공정성 논란도 커지고 있습니다.
KBS 뉴스 김효신입니다.
기아차 노사가 올해 신입사원 채용에서 직원 자녀에게 가산점을 추가로 주기로 한 사실이 알려지면서 반발이 확산되고 있습니다.
취업준비생들은 이 정도면 일자리 대물림이라며 강하게 반발하고 있고, 인터넷에서도 반대 의견이 빠르게 퍼지고 있습니다.
김효신 기자입니다.
<리포트>
지난 달 직원 자녀 가산점 적용 방침을 취소하겠다고 밝힌 기아차 노사!
불과 한 달만에 약속을 어기고 협약을 맺었습니다.
장기근속 자녀에 대한 면접 가산점 5%에다 동점자가 나오면 직원 자녀를 우선 채용하는 안까지 포함시킨 겁니다.
취업준비생들은 허탈해 합니다.
<인터뷰> 정대승(취업준비생) : "분통 이상이죠.결국은 부모님을 잘 만나야한다,공부 뭐하러 하냐 어차피 못 들어가는데.. "
정규직 전환만 바라보고 있는 2천 6백여명 기아차 비정규 직원들의 실망도 큽니다.
<녹취> 기아차 비정규직(음성변조) : "사내하청 분들이 박탈감을 많이느끼고 있는 것 같습니다. 기아차 노조에서 장기 근속자 자녀들 협의를 하면서 비정규직 관련해서는 전혀 협의된 내용이 없어..."
실제로 지난해 7월 직원자녀에게 5% 면접 가산점을 준 현대차의 경우 합격률이 일반 지원자보다 2배 이상 높아졌습니다.
기아차 노조가 선거의 표를 쥐고 있는 직원들의 자녀 채용을 우선시 한데다, 62만 대 증산 협의를 원활하게 진행하려는 회사 측의 계산이 맞물린 결과라는 비판도 나오고 있습니다.
기아자동차의 신입사원 연봉은 매년 높아져서 지난해에는 6천 만원을 넘어섰습니다. 덩달아 가산점에 대한 공정성 논란도 커지고 있습니다.
KBS 뉴스 김효신입니다.
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- 기아차 신입 채용때 노사 직원 자녀 가산점 반발
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- 입력 2013-04-16 07:23:20
- 수정2013-04-16 09:18:11
![](/data/news/2013/04/16/2643793_170.jpg)
<앵커 멘트>
기아차 노사가 올해 신입사원 채용에서 직원 자녀에게 가산점을 추가로 주기로 한 사실이 알려지면서 반발이 확산되고 있습니다.
취업준비생들은 이 정도면 일자리 대물림이라며 강하게 반발하고 있고, 인터넷에서도 반대 의견이 빠르게 퍼지고 있습니다.
김효신 기자입니다.
<리포트>
지난 달 직원 자녀 가산점 적용 방침을 취소하겠다고 밝힌 기아차 노사!
불과 한 달만에 약속을 어기고 협약을 맺었습니다.
장기근속 자녀에 대한 면접 가산점 5%에다 동점자가 나오면 직원 자녀를 우선 채용하는 안까지 포함시킨 겁니다.
취업준비생들은 허탈해 합니다.
<인터뷰> 정대승(취업준비생) : "분통 이상이죠.결국은 부모님을 잘 만나야한다,공부 뭐하러 하냐 어차피 못 들어가는데.. "
정규직 전환만 바라보고 있는 2천 6백여명 기아차 비정규 직원들의 실망도 큽니다.
<녹취> 기아차 비정규직(음성변조) : "사내하청 분들이 박탈감을 많이느끼고 있는 것 같습니다. 기아차 노조에서 장기 근속자 자녀들 협의를 하면서 비정규직 관련해서는 전혀 협의된 내용이 없어..."
실제로 지난해 7월 직원자녀에게 5% 면접 가산점을 준 현대차의 경우 합격률이 일반 지원자보다 2배 이상 높아졌습니다.
기아차 노조가 선거의 표를 쥐고 있는 직원들의 자녀 채용을 우선시 한데다, 62만 대 증산 협의를 원활하게 진행하려는 회사 측의 계산이 맞물린 결과라는 비판도 나오고 있습니다.
기아자동차의 신입사원 연봉은 매년 높아져서 지난해에는 6천 만원을 넘어섰습니다. 덩달아 가산점에 대한 공정성 논란도 커지고 있습니다.
KBS 뉴스 김효신입니다.
기아차 노사가 올해 신입사원 채용에서 직원 자녀에게 가산점을 추가로 주기로 한 사실이 알려지면서 반발이 확산되고 있습니다.
취업준비생들은 이 정도면 일자리 대물림이라며 강하게 반발하고 있고, 인터넷에서도 반대 의견이 빠르게 퍼지고 있습니다.
김효신 기자입니다.
<리포트>
지난 달 직원 자녀 가산점 적용 방침을 취소하겠다고 밝힌 기아차 노사!
불과 한 달만에 약속을 어기고 협약을 맺었습니다.
장기근속 자녀에 대한 면접 가산점 5%에다 동점자가 나오면 직원 자녀를 우선 채용하는 안까지 포함시킨 겁니다.
취업준비생들은 허탈해 합니다.
<인터뷰> 정대승(취업준비생) : "분통 이상이죠.결국은 부모님을 잘 만나야한다,공부 뭐하러 하냐 어차피 못 들어가는데.. "
정규직 전환만 바라보고 있는 2천 6백여명 기아차 비정규 직원들의 실망도 큽니다.
<녹취> 기아차 비정규직(음성변조) : "사내하청 분들이 박탈감을 많이느끼고 있는 것 같습니다. 기아차 노조에서 장기 근속자 자녀들 협의를 하면서 비정규직 관련해서는 전혀 협의된 내용이 없어..."
실제로 지난해 7월 직원자녀에게 5% 면접 가산점을 준 현대차의 경우 합격률이 일반 지원자보다 2배 이상 높아졌습니다.
기아차 노조가 선거의 표를 쥐고 있는 직원들의 자녀 채용을 우선시 한데다, 62만 대 증산 협의를 원활하게 진행하려는 회사 측의 계산이 맞물린 결과라는 비판도 나오고 있습니다.
기아자동차의 신입사원 연봉은 매년 높아져서 지난해에는 6천 만원을 넘어섰습니다. 덩달아 가산점에 대한 공정성 논란도 커지고 있습니다.
KBS 뉴스 김효신입니다.
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김효신 기자 shiny33@kbs.co.kr
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