모든 공공기관 임금피크제 도입…청년 일자리 확보

<앵커 멘트>

정부가 내년부터 모든 공공기관에 임금피크제를 도입하기로 했는데요.

이를 통해 절감한 인건비로 60세 정년 연장에 따른 청년 일자리 감소를 막기로 했습니다.

박종훈 기자의 보도입니다.

<리포트>

공기업 30곳과 준정부기관 86곳 등 116개 공공기관은 내년부터 임금피크제를 의무적으로 실시해야 합니다.

그리고, 정년 연장으로 줄어들게 되는 퇴직자 수만큼 신규 채용을 해야 합니다.

기획재정부는 이런 내용을 담은 공공기관 임금피크제 권고안을 확정해 발표했습니다.

이에 따라, 정부는 내년부터 의무화되는 60세 정년 연장에 따라 2년간 퇴직자가 급감하면서 함께 줄어들 것으로 예상했던 6천7백 명 규모의 신규 채용이 유지될 것으로 기대하고 있습니다.

또, 기타 공공기관까지 포함해 316개 공공기관이 모두 임금피크제를 도입하면 2년간 최대 8천명까지 신규 채용 감소를 막을 수 있을 것으로 보고 있습니다.

정부는 임금피크제 도입을 통해 유지한 신규 채용 규모에 대해서는 임금피크제로 아낀 인건비에서 재원을 충당하도록 했습니다.

신규 채용 유지에 따른 공공기관의 인건비 부담이 늘어나는 것을 막기 위해섭니다.

임금피크제를 활용해 새로 채용한 직원은 별도 정원으로 반영됩니다.

이와 함께, 공공기관은 임금피크제가 생산성 향상에 기여하도록 다양한 직무를 개발하고, 적절한 보상 체계도 마련해야 합니다.

정부는 공공기관이 임금피크제를 선도적으로 확산해야 한다며, 임금피크제 운용 성과를 공공기관 경영평가에 적극적으로 반영하기로 했습니다.

KBS 뉴스 박종훈입니다.