30대 그룹 주요 계열사 47%, 임금피크제 도입
입력 2015.07.01 (16:01)
수정 2015.07.01 (16:44)
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고용노동부에 따르면 30대 그룹 주요 계열사 378개 중 47%인 177개사가 임금 피크제를 도입한 것으로 나타났습니다.
LG, 롯데, 포스코 등 자산총액 기준 1위에서 15위 그룹은 도입률이 55%, LS 등 상위 16위에서 30위 그룹은 25% 였고 삼성과 현대중공업 등 미도입 그룹도 정년 60살 의무화 시기를 전후해 도입을 검토 중인 것으로 조사됐습니다.
도입 시작 연령은 만 56살이 37.5%로 가장 많았습니다.
LG, 롯데, 포스코 등 자산총액 기준 1위에서 15위 그룹은 도입률이 55%, LS 등 상위 16위에서 30위 그룹은 25% 였고 삼성과 현대중공업 등 미도입 그룹도 정년 60살 의무화 시기를 전후해 도입을 검토 중인 것으로 조사됐습니다.
도입 시작 연령은 만 56살이 37.5%로 가장 많았습니다.
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- 30대 그룹 주요 계열사 47%, 임금피크제 도입
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- 입력 2015-07-01 16:11:19
- 수정2015-07-01 16:44:19
고용노동부에 따르면 30대 그룹 주요 계열사 378개 중 47%인 177개사가 임금 피크제를 도입한 것으로 나타났습니다.
LG, 롯데, 포스코 등 자산총액 기준 1위에서 15위 그룹은 도입률이 55%, LS 등 상위 16위에서 30위 그룹은 25% 였고 삼성과 현대중공업 등 미도입 그룹도 정년 60살 의무화 시기를 전후해 도입을 검토 중인 것으로 조사됐습니다.
도입 시작 연령은 만 56살이 37.5%로 가장 많았습니다.
LG, 롯데, 포스코 등 자산총액 기준 1위에서 15위 그룹은 도입률이 55%, LS 등 상위 16위에서 30위 그룹은 25% 였고 삼성과 현대중공업 등 미도입 그룹도 정년 60살 의무화 시기를 전후해 도입을 검토 중인 것으로 조사됐습니다.
도입 시작 연령은 만 56살이 37.5%로 가장 많았습니다.
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