금융 공기업 내년까지 전 직원 성과 연봉제
입력 2016.02.01 (16:02)
수정 2016.02.01 (16:23)
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금융위원회는 오늘 임종룡 금융위원장 주재로 9개 금융 공공기관장과 간담회를 열고 내년까지 금융 공공기관 전 직원을 대상으로 강도높은 성과연봉제를 도입하기로 했습니다.
성과연봉 비중은 올해 20%, 내년에는 30%로 확대하고, 최고·최저 등급 사이의 차등폭은 최소 2배 이상을 두기로 했습니다.
성과연봉 비중은 올해 20%, 내년에는 30%로 확대하고, 최고·최저 등급 사이의 차등폭은 최소 2배 이상을 두기로 했습니다.
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- 금융 공기업 내년까지 전 직원 성과 연봉제
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- 입력 2016-02-01 16:14:58
- 수정2016-02-01 16:23:32
금융위원회는 오늘 임종룡 금융위원장 주재로 9개 금융 공공기관장과 간담회를 열고 내년까지 금융 공공기관 전 직원을 대상으로 강도높은 성과연봉제를 도입하기로 했습니다.
성과연봉 비중은 올해 20%, 내년에는 30%로 확대하고, 최고·최저 등급 사이의 차등폭은 최소 2배 이상을 두기로 했습니다.
성과연봉 비중은 올해 20%, 내년에는 30%로 확대하고, 최고·최저 등급 사이의 차등폭은 최소 2배 이상을 두기로 했습니다.
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