최근 5년 동안 30대 그룹 상장 기업들의 종업원 1인당 매출액과 영업이익이 줄면서 수익성이 악화됐으나, 인건비는 매년 4.2%씩 오른 것으로 분석됐다.
전국경제인연합회가 공개한 '2011∼2015년 30대 그룹 상장사 인건비·수익성 분석' 결과를 보면, 지난 5년간 30대 그룹 상장사의 종업원 1인당 매출액은 2011년 10억 7,993만 원에서 2015년 9억 6,866만 원으로 연평균 2.7% 감소했다.
반면, 1인당 인건비는 2011년 7,453만 원에서 2015년 8,787만 원으로 연평균 4.2% 증가했다. 지난해 1인당 인건비가 가장 높은 업종은 1억 2천만 원이 넘는 건설업과 1억 천만 원대의 전문과학기술, 9천5백만 원 선의 제조업이었다.
한편, 2011년부터 2015년까지 최근 5년간 30대 그룹 상장사의 총매출액은 2011년 821조 256억 원에서 2015년 835조 5,372억 원으로 연평균 0.4% 증가한 것으로 조사됐다. 같은 기간 총영업이익은 2011년 54조 2.190억 원에서 2015년 45조 8.604억 원으로 연평균 4.1% 감소했다. 총인건비는 2011년 56조 6천644억 원에서 2015년 75조 7천931억 원으로 연평균 7.5% 증가했다.
전경련은 대기업의 인건비 비중 상승이 제품의 원가경쟁력 저하로 이어져 세계 시장에서 시장점유율이 하락하는 요인으로 작용하고 있다며 우리 기업이 국제 경쟁력을 가지려면 생산성과 연계한 유연한 임금체계를 구축해야 한다고 주장했다.
전국경제인연합회가 공개한 '2011∼2015년 30대 그룹 상장사 인건비·수익성 분석' 결과를 보면, 지난 5년간 30대 그룹 상장사의 종업원 1인당 매출액은 2011년 10억 7,993만 원에서 2015년 9억 6,866만 원으로 연평균 2.7% 감소했다.
반면, 1인당 인건비는 2011년 7,453만 원에서 2015년 8,787만 원으로 연평균 4.2% 증가했다. 지난해 1인당 인건비가 가장 높은 업종은 1억 2천만 원이 넘는 건설업과 1억 천만 원대의 전문과학기술, 9천5백만 원 선의 제조업이었다.
한편, 2011년부터 2015년까지 최근 5년간 30대 그룹 상장사의 총매출액은 2011년 821조 256억 원에서 2015년 835조 5,372억 원으로 연평균 0.4% 증가한 것으로 조사됐다. 같은 기간 총영업이익은 2011년 54조 2.190억 원에서 2015년 45조 8.604억 원으로 연평균 4.1% 감소했다. 총인건비는 2011년 56조 6천644억 원에서 2015년 75조 7천931억 원으로 연평균 7.5% 증가했다.
전경련은 대기업의 인건비 비중 상승이 제품의 원가경쟁력 저하로 이어져 세계 시장에서 시장점유율이 하락하는 요인으로 작용하고 있다며 우리 기업이 국제 경쟁력을 가지려면 생산성과 연계한 유연한 임금체계를 구축해야 한다고 주장했다.
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- “5년간 30대그룹 상장사 1인당 매출액·영업익↓ 인건비↑”
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- 입력 2016-06-26 12:01:03
최근 5년 동안 30대 그룹 상장 기업들의 종업원 1인당 매출액과 영업이익이 줄면서 수익성이 악화됐으나, 인건비는 매년 4.2%씩 오른 것으로 분석됐다.
전국경제인연합회가 공개한 '2011∼2015년 30대 그룹 상장사 인건비·수익성 분석' 결과를 보면, 지난 5년간 30대 그룹 상장사의 종업원 1인당 매출액은 2011년 10억 7,993만 원에서 2015년 9억 6,866만 원으로 연평균 2.7% 감소했다.
반면, 1인당 인건비는 2011년 7,453만 원에서 2015년 8,787만 원으로 연평균 4.2% 증가했다. 지난해 1인당 인건비가 가장 높은 업종은 1억 2천만 원이 넘는 건설업과 1억 천만 원대의 전문과학기술, 9천5백만 원 선의 제조업이었다.
한편, 2011년부터 2015년까지 최근 5년간 30대 그룹 상장사의 총매출액은 2011년 821조 256억 원에서 2015년 835조 5,372억 원으로 연평균 0.4% 증가한 것으로 조사됐다. 같은 기간 총영업이익은 2011년 54조 2.190억 원에서 2015년 45조 8.604억 원으로 연평균 4.1% 감소했다. 총인건비는 2011년 56조 6천644억 원에서 2015년 75조 7천931억 원으로 연평균 7.5% 증가했다.
전경련은 대기업의 인건비 비중 상승이 제품의 원가경쟁력 저하로 이어져 세계 시장에서 시장점유율이 하락하는 요인으로 작용하고 있다며 우리 기업이 국제 경쟁력을 가지려면 생산성과 연계한 유연한 임금체계를 구축해야 한다고 주장했다.
전국경제인연합회가 공개한 '2011∼2015년 30대 그룹 상장사 인건비·수익성 분석' 결과를 보면, 지난 5년간 30대 그룹 상장사의 종업원 1인당 매출액은 2011년 10억 7,993만 원에서 2015년 9억 6,866만 원으로 연평균 2.7% 감소했다.
반면, 1인당 인건비는 2011년 7,453만 원에서 2015년 8,787만 원으로 연평균 4.2% 증가했다. 지난해 1인당 인건비가 가장 높은 업종은 1억 2천만 원이 넘는 건설업과 1억 천만 원대의 전문과학기술, 9천5백만 원 선의 제조업이었다.
한편, 2011년부터 2015년까지 최근 5년간 30대 그룹 상장사의 총매출액은 2011년 821조 256억 원에서 2015년 835조 5,372억 원으로 연평균 0.4% 증가한 것으로 조사됐다. 같은 기간 총영업이익은 2011년 54조 2.190억 원에서 2015년 45조 8.604억 원으로 연평균 4.1% 감소했다. 총인건비는 2011년 56조 6천644억 원에서 2015년 75조 7천931억 원으로 연평균 7.5% 증가했다.
전경련은 대기업의 인건비 비중 상승이 제품의 원가경쟁력 저하로 이어져 세계 시장에서 시장점유율이 하락하는 요인으로 작용하고 있다며 우리 기업이 국제 경쟁력을 가지려면 생산성과 연계한 유연한 임금체계를 구축해야 한다고 주장했다.
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김경진 기자 kjkim@kbs.co.kr
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