日 첫 ‘프리미엄 프라이데이’ 시행…조기퇴근 3% 그쳐
입력 2017.03.04 (10:02)
수정 2017.03.04 (10:23)
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일본에서 매월 마지막 금요일에 조기퇴근을 권장하는 '프리미엄 프라이데이'가 지난달 처음 시행됐지만 조기 퇴근자는 3%에 그친 것으로 나타났다.
민간조사회사인 인테지가 도쿄도, 사이타마, 지바, 가나가와현 등 수도권에 거주하는 20~59세 남녀 2천200여 명에게 인터넷 설문을 한 결과 지난달 마지막 금요일이었던 24일 오후 일찍 퇴근했다는 대답은 3.7%에 그쳤다고 교도통신이 보도했다.
직장에서 프리미엄 프라이데이가 시행됐거나 조기퇴근을 장려했다는 응답은 10.5%였고, 이들 기업에서 일찍 퇴근한 비율은 37.9% 정도였다.
일찍 귀가하지 못한 이유(복수응답 가능)로는 '일이 끝나지 않아서'(88.4%), '나중에 업무에 악영향을 줄 것 같아서'(18.1%), '직장 주변 사람들 시선이 신경 쓰여서'(9.4%) 등의 순으로 꼽혔다.
프리미엄 프라이데이는 일본 정부와 재계가 소비 촉진을 위해 시행한 것이지만 조기퇴근 후 무엇을 했는지에 대해 '집에서 보냈다'(41.8%)는 응답이 가장 많았고 다음으로 '식사하러 갔다'가 32.1%였다.
프리미엄 프라이데이 실시율은 종업원 1천 명 이상이 5.8%, 100인 미만은 2.4% 등으로 조사돼 규모가 큰 기업이 높았다.
민간조사회사인 인테지가 도쿄도, 사이타마, 지바, 가나가와현 등 수도권에 거주하는 20~59세 남녀 2천200여 명에게 인터넷 설문을 한 결과 지난달 마지막 금요일이었던 24일 오후 일찍 퇴근했다는 대답은 3.7%에 그쳤다고 교도통신이 보도했다.
직장에서 프리미엄 프라이데이가 시행됐거나 조기퇴근을 장려했다는 응답은 10.5%였고, 이들 기업에서 일찍 퇴근한 비율은 37.9% 정도였다.
일찍 귀가하지 못한 이유(복수응답 가능)로는 '일이 끝나지 않아서'(88.4%), '나중에 업무에 악영향을 줄 것 같아서'(18.1%), '직장 주변 사람들 시선이 신경 쓰여서'(9.4%) 등의 순으로 꼽혔다.
프리미엄 프라이데이는 일본 정부와 재계가 소비 촉진을 위해 시행한 것이지만 조기퇴근 후 무엇을 했는지에 대해 '집에서 보냈다'(41.8%)는 응답이 가장 많았고 다음으로 '식사하러 갔다'가 32.1%였다.
프리미엄 프라이데이 실시율은 종업원 1천 명 이상이 5.8%, 100인 미만은 2.4% 등으로 조사돼 규모가 큰 기업이 높았다.
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- 日 첫 ‘프리미엄 프라이데이’ 시행…조기퇴근 3% 그쳐
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- 입력 2017-03-04 10:02:09
- 수정2017-03-04 10:23:06

일본에서 매월 마지막 금요일에 조기퇴근을 권장하는 '프리미엄 프라이데이'가 지난달 처음 시행됐지만 조기 퇴근자는 3%에 그친 것으로 나타났다.
민간조사회사인 인테지가 도쿄도, 사이타마, 지바, 가나가와현 등 수도권에 거주하는 20~59세 남녀 2천200여 명에게 인터넷 설문을 한 결과 지난달 마지막 금요일이었던 24일 오후 일찍 퇴근했다는 대답은 3.7%에 그쳤다고 교도통신이 보도했다.
직장에서 프리미엄 프라이데이가 시행됐거나 조기퇴근을 장려했다는 응답은 10.5%였고, 이들 기업에서 일찍 퇴근한 비율은 37.9% 정도였다.
일찍 귀가하지 못한 이유(복수응답 가능)로는 '일이 끝나지 않아서'(88.4%), '나중에 업무에 악영향을 줄 것 같아서'(18.1%), '직장 주변 사람들 시선이 신경 쓰여서'(9.4%) 등의 순으로 꼽혔다.
프리미엄 프라이데이는 일본 정부와 재계가 소비 촉진을 위해 시행한 것이지만 조기퇴근 후 무엇을 했는지에 대해 '집에서 보냈다'(41.8%)는 응답이 가장 많았고 다음으로 '식사하러 갔다'가 32.1%였다.
프리미엄 프라이데이 실시율은 종업원 1천 명 이상이 5.8%, 100인 미만은 2.4% 등으로 조사돼 규모가 큰 기업이 높았다.
민간조사회사인 인테지가 도쿄도, 사이타마, 지바, 가나가와현 등 수도권에 거주하는 20~59세 남녀 2천200여 명에게 인터넷 설문을 한 결과 지난달 마지막 금요일이었던 24일 오후 일찍 퇴근했다는 대답은 3.7%에 그쳤다고 교도통신이 보도했다.
직장에서 프리미엄 프라이데이가 시행됐거나 조기퇴근을 장려했다는 응답은 10.5%였고, 이들 기업에서 일찍 퇴근한 비율은 37.9% 정도였다.
일찍 귀가하지 못한 이유(복수응답 가능)로는 '일이 끝나지 않아서'(88.4%), '나중에 업무에 악영향을 줄 것 같아서'(18.1%), '직장 주변 사람들 시선이 신경 쓰여서'(9.4%) 등의 순으로 꼽혔다.
프리미엄 프라이데이는 일본 정부와 재계가 소비 촉진을 위해 시행한 것이지만 조기퇴근 후 무엇을 했는지에 대해 '집에서 보냈다'(41.8%)는 응답이 가장 많았고 다음으로 '식사하러 갔다'가 32.1%였다.
프리미엄 프라이데이 실시율은 종업원 1천 명 이상이 5.8%, 100인 미만은 2.4% 등으로 조사돼 규모가 큰 기업이 높았다.
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고아름 기자 areum@kbs.co.kr
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