잡코리아 “상반기 ‘신입사원 한정’ 채용공고 56% 증가”

올해 상반기 취업포털 사이트를 통해 채용공고를 낸 기업 가운데 경력직을 제외한 신입직만 한정해서 채용한 곳이 큰 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다.

10일 취업포털 '잡코리아'에 따르면 올 상반기에 자사 사이트(www.jobkorea.co.kr)에 등록된 채용 공고는 모두 174만4천722건으로, 지난해 같은기간 166만4천115건에 비해 4.8% 증가했다.

이 가운데 신입과 경력직을 특정하지 않은 이른바 '경력 무관' 공고가 전체의 48.3%로 가장 많았고, 신입·경력을 구분해서 모두 뽑는 공고가 27.9%로 그 뒤를 이었다. 경력직 채용공고와 신입직 채용공고는 각각 19.1%와 4.8%였다.

특히 신입직만 채용하는 공고는 8만2천901건으로 지난해 같은기간에 비해 무려 56.0%나 증가한 것으로 집계됐다. 이에 따라 전체 채용공고에서 차지하는 비중도 지난해 3.2%에서 올해 1.6%포인트 올랐다.

반면 경력직 채용공고는 오히려 지난해 같은기간보다 8.2% 줄어든 것으로 조사됐다.

업종별로는 IT컨설팅 기업의 15.1%가 신입사원만 채용하겠다고 공고를 내 신입 채용 비중이 가장 높았다. 이어 음악·음향 14.8%, 반도체·디스플레이 13.6%, 무대·스태프·오퍼레이터 12.8% 등의 순이었다.