빈익빈 부익부?…‘지역 채용’ 부작용 우려

<앵커 멘트>

정부가 혁신도시 지역 인재 의무 채용을 적극 추진하고 있습니다.

하지만 시도 별로 '빈익빈 부익부' 현상을 가중시킬 수 있어 보완책이 필요하다는 지적이 나오고 있습니다.

박재홍 기자가 보도합니다.

<리포트>

최근 전북대학교에서 열린 국정감사.

혁신도시 공공기관들의 지역 인재 의무 채용 방안에 대해 다른 지역 국회의원이 되려 전북의 처지를 걱정합니다.

<녹취> 조승래(의원/국회 교육문화체육관광위) : "실제 이전 공공기관의 직원 숫자가 전북의 경우에는 작기 때문에 실제로 채용하는 규모도 작단 말입니다. 학생 수에 대비해서 사실은 취업 문이 좁은 거죠."

지난해 전북혁신도시의 채용 규모는 7백 명 남짓.

이웃 광주전남의 2천 백여 명과 비교해 3분의 1 수준입니다.

정부는 오는 2022년까지 지역 인재 의무 채용 비율을 30%로 높일 계획입니다.

이 방안대로라면 전북에선 한해 2백 29명의 일자리를 확보하게 됩니다.

하지만 지역 대학이나, 수도권 등으로 진출한 학생들이 다른 혁신도시에 취직할 수 있는 확률은 그만큼 낮아집니다.

<녹취> 이남호(전북대학교 총장) : "지역의 편차가 굉장히 심한 것이 현실입니다. 그래서 일률적으로 이것을 30%로 고정하는 것은 지역별 편차가 굉장히 심하다..."

정부는 이런 부작용 등을 손질해 조만간 관련 법령을 입법 예고할 예정입니다.

국가 균형 발전의 한 축인 혁신도시.

정부가 지역 인재 의무 채용에 따른 부작용을 최소화할 수 있을지, 결과가 주목됩니다.

KBS 뉴스 박재홍입니다.