‘합격 발표 전 출근’…지방공공기관 채용 비리 백태
입력 2017.12.29 (09:42)
수정 2017.12.29 (09:45)
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<앵커 멘트>
공공기관에서 채용비리가 대거 적발된 이후 정부가 지방공공기관에 대해서도 전수조사를 벌였는데요,
천4백여 건의 비위 사실이 드러나 이 중 24건을 수사 의뢰하기로 했습니다.
보도에 박진영 기자입니다.
<리포트>
그동안 감시 사각지대에 있던 지방공공기관에서도 채용비리 복마전은 여지없이 드러났습니다.
한 기관장은 응시자가 합격하기도 전에 먼저 근무를 시켰습니다.
응시자는 면접위원에게 이메일로 사전접촉하는 방식으로 최종 합격했습니다.
또 다른 지방공공기관에서는 인사담당 팀장이 자신의 조카를 심사해 계약직으로 합격시키고 1년 뒤 정규직으로 전환하는 특혜 채용을 진행했습니다.
최고 득점자의 평가점수를 낮게 조작해 불합격시킨 뒤 2위 득점자를 부당 채용한 지방공공기관도 있었습니다.
두 달간 전수조사 끝에 이런 식으로 드러난 지방공공기관 채용비리만 천4백여 건.
조사기관 10곳 중 7곳에서 비위 사실이 적발됐습니다.
정부는 이 가운데 102건에 대해서는 관련자 징계를 요구하고 비위 사실이 심각한 24건은 경찰에 수사 의뢰했습니다.
<인터뷰> 양홍주(행정안전부 감사담당관) : "국민들의 제보라든지 신고가 굉장히 많은 도움이 됐습니다. 징계 등을 감독기관인 지자체에서 실시할 예정이고요."
정부는 또 채용비리 처벌을 강화하는 지방공기업법 개정을 추진하고 비리가 근절될 때까지 채용비리 신고센터를 무기한 운영하기로 했습니다.
KBS 뉴스 박진영입니다.
공공기관에서 채용비리가 대거 적발된 이후 정부가 지방공공기관에 대해서도 전수조사를 벌였는데요,
천4백여 건의 비위 사실이 드러나 이 중 24건을 수사 의뢰하기로 했습니다.
보도에 박진영 기자입니다.
<리포트>
그동안 감시 사각지대에 있던 지방공공기관에서도 채용비리 복마전은 여지없이 드러났습니다.
한 기관장은 응시자가 합격하기도 전에 먼저 근무를 시켰습니다.
응시자는 면접위원에게 이메일로 사전접촉하는 방식으로 최종 합격했습니다.
또 다른 지방공공기관에서는 인사담당 팀장이 자신의 조카를 심사해 계약직으로 합격시키고 1년 뒤 정규직으로 전환하는 특혜 채용을 진행했습니다.
최고 득점자의 평가점수를 낮게 조작해 불합격시킨 뒤 2위 득점자를 부당 채용한 지방공공기관도 있었습니다.
두 달간 전수조사 끝에 이런 식으로 드러난 지방공공기관 채용비리만 천4백여 건.
조사기관 10곳 중 7곳에서 비위 사실이 적발됐습니다.
정부는 이 가운데 102건에 대해서는 관련자 징계를 요구하고 비위 사실이 심각한 24건은 경찰에 수사 의뢰했습니다.
<인터뷰> 양홍주(행정안전부 감사담당관) : "국민들의 제보라든지 신고가 굉장히 많은 도움이 됐습니다. 징계 등을 감독기관인 지자체에서 실시할 예정이고요."
정부는 또 채용비리 처벌을 강화하는 지방공기업법 개정을 추진하고 비리가 근절될 때까지 채용비리 신고센터를 무기한 운영하기로 했습니다.
KBS 뉴스 박진영입니다.
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- 입력 2017-12-29 09:44:03
- 수정2017-12-29 09:45:35
<앵커 멘트>
공공기관에서 채용비리가 대거 적발된 이후 정부가 지방공공기관에 대해서도 전수조사를 벌였는데요,
천4백여 건의 비위 사실이 드러나 이 중 24건을 수사 의뢰하기로 했습니다.
보도에 박진영 기자입니다.
<리포트>
그동안 감시 사각지대에 있던 지방공공기관에서도 채용비리 복마전은 여지없이 드러났습니다.
한 기관장은 응시자가 합격하기도 전에 먼저 근무를 시켰습니다.
응시자는 면접위원에게 이메일로 사전접촉하는 방식으로 최종 합격했습니다.
또 다른 지방공공기관에서는 인사담당 팀장이 자신의 조카를 심사해 계약직으로 합격시키고 1년 뒤 정규직으로 전환하는 특혜 채용을 진행했습니다.
최고 득점자의 평가점수를 낮게 조작해 불합격시킨 뒤 2위 득점자를 부당 채용한 지방공공기관도 있었습니다.
두 달간 전수조사 끝에 이런 식으로 드러난 지방공공기관 채용비리만 천4백여 건.
조사기관 10곳 중 7곳에서 비위 사실이 적발됐습니다.
정부는 이 가운데 102건에 대해서는 관련자 징계를 요구하고 비위 사실이 심각한 24건은 경찰에 수사 의뢰했습니다.
<인터뷰> 양홍주(행정안전부 감사담당관) : "국민들의 제보라든지 신고가 굉장히 많은 도움이 됐습니다. 징계 등을 감독기관인 지자체에서 실시할 예정이고요."
정부는 또 채용비리 처벌을 강화하는 지방공기업법 개정을 추진하고 비리가 근절될 때까지 채용비리 신고센터를 무기한 운영하기로 했습니다.
KBS 뉴스 박진영입니다.
공공기관에서 채용비리가 대거 적발된 이후 정부가 지방공공기관에 대해서도 전수조사를 벌였는데요,
천4백여 건의 비위 사실이 드러나 이 중 24건을 수사 의뢰하기로 했습니다.
보도에 박진영 기자입니다.
<리포트>
그동안 감시 사각지대에 있던 지방공공기관에서도 채용비리 복마전은 여지없이 드러났습니다.
한 기관장은 응시자가 합격하기도 전에 먼저 근무를 시켰습니다.
응시자는 면접위원에게 이메일로 사전접촉하는 방식으로 최종 합격했습니다.
또 다른 지방공공기관에서는 인사담당 팀장이 자신의 조카를 심사해 계약직으로 합격시키고 1년 뒤 정규직으로 전환하는 특혜 채용을 진행했습니다.
최고 득점자의 평가점수를 낮게 조작해 불합격시킨 뒤 2위 득점자를 부당 채용한 지방공공기관도 있었습니다.
두 달간 전수조사 끝에 이런 식으로 드러난 지방공공기관 채용비리만 천4백여 건.
조사기관 10곳 중 7곳에서 비위 사실이 적발됐습니다.
정부는 이 가운데 102건에 대해서는 관련자 징계를 요구하고 비위 사실이 심각한 24건은 경찰에 수사 의뢰했습니다.
<인터뷰> 양홍주(행정안전부 감사담당관) : "국민들의 제보라든지 신고가 굉장히 많은 도움이 됐습니다. 징계 등을 감독기관인 지자체에서 실시할 예정이고요."
정부는 또 채용비리 처벌을 강화하는 지방공기업법 개정을 추진하고 비리가 근절될 때까지 채용비리 신고센터를 무기한 운영하기로 했습니다.
KBS 뉴스 박진영입니다.
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박진영 기자 parkjy@kbs.co.kr
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