(슈퍼/9시/광장)지자체 파견용역, 정규직 전환 난항

[앵커멘트]
공공기관 비정규직의
정규직 전환이 이뤄지고 있는 가운데
전환 최우선 순위인
지자체 파견 용역직은
논의조차 시작하지 못하고 있습니다.
예산 부족과
절차상의 어려움 때문에
지자체들이 기간제 노동자부터
우선 전환하고 있기 때문입니다.
김재노 기자가 보도합니다.




[리포트]
대구 시내 곳곳을 감시하는
CCTV 통합관제센터입니다.

근무자 252명 모두
파견 용역직으로
해마다 용역업체와 계약을 해야 합니다.

[녹취]
CCTV 관제사(음성변조)
"매년 1년짜리 계약으로 고용불안에 시달리고 있습니다. 그래서 이번에는 직접 고용으로, 정규직으로 전환되는 것이 우리 모든 관제사의 바람입니다."

이같은 파견용역직은
대구시와 8개 구, 군청에
모두 890여 명,

정부 가이드라인에 따라
공공기관 기간제 노동자와 함께
정규직 전환 최우선 대상입니다.

이에 따라 대구시는 조만간
파견 용역직을 순차적으로
정규직 전환할 예정이지만,
구, 군청은 논의 조차 못하고 있습니다.

용역업체와 협의가 쉽지 않고,
예산도 넉넉하지 않아
직접 고용한 기간제 노동자들부터
정규직으로 우선 전환하고 있습니다.

[녹취]
지자체 관계자(음성변조)
"내부에 있는 직원이었기 때문에 조금 전환하기가 쉬웠고 한 번에 전환하기는 사실 지자체는 무리였습니다. 고용부 안이 사실 지자체 현실에 맞지 않게 내려온 부분이고."

파견 용역직에 대한 차별이라는
지적이 제기되는 이유입니다.

[인터뷰]
김현탁/민주노총 일반노조 조직국장
"첫 번째가 고용안정이기 때문에 용역 발주하는 예산 그 범위 내에서 전환 비용도 고려할 것.."

정부가 권고한
공공기관 비정규직의
정규직 전환 시한은 지난 해 말까지.

하지만, 우선 순위에서 밀리고,
예산까지 발목을 잡으면서
구, 군청 파견 용역직의 정규직 전환은
올해도 해를 넘길 것으로 예상됩니다.
KBS뉴스 김재노입니다.