“하반기 대기업 공채 비율↓ 수시 채용 2배 이상↑”
입력 2019.08.21 (12:26)
수정 2019.08.21 (12:44)
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올해 하반기 대기업 수시채용 비율이 지난해보다 두 배 이상 늘어나지만, 공개채용은 11.2%포인트 줄어들 것이란 조사 결과가 나왔습니다.
취업포털 인크루트가 699개 상장사를 대상으로 '대졸 신입사원 채용방식'을 조사한 결과 대기업 186곳의 공개 채용 비중은 지난해 하반기 67.6%보다 낮은 56.4%로 나타났습니다.
반면 대기업의 수시 채용 비율은 지난해 11.8%에서 두배 이상 늘어난 24.5%로 조사됐습니다.
취업포털 인크루트가 699개 상장사를 대상으로 '대졸 신입사원 채용방식'을 조사한 결과 대기업 186곳의 공개 채용 비중은 지난해 하반기 67.6%보다 낮은 56.4%로 나타났습니다.
반면 대기업의 수시 채용 비율은 지난해 11.8%에서 두배 이상 늘어난 24.5%로 조사됐습니다.
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- “하반기 대기업 공채 비율↓ 수시 채용 2배 이상↑”
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- 입력 2019-08-21 12:32:44
- 수정2019-08-21 12:44:48
올해 하반기 대기업 수시채용 비율이 지난해보다 두 배 이상 늘어나지만, 공개채용은 11.2%포인트 줄어들 것이란 조사 결과가 나왔습니다.
취업포털 인크루트가 699개 상장사를 대상으로 '대졸 신입사원 채용방식'을 조사한 결과 대기업 186곳의 공개 채용 비중은 지난해 하반기 67.6%보다 낮은 56.4%로 나타났습니다.
반면 대기업의 수시 채용 비율은 지난해 11.8%에서 두배 이상 늘어난 24.5%로 조사됐습니다.
취업포털 인크루트가 699개 상장사를 대상으로 '대졸 신입사원 채용방식'을 조사한 결과 대기업 186곳의 공개 채용 비중은 지난해 하반기 67.6%보다 낮은 56.4%로 나타났습니다.
반면 대기업의 수시 채용 비율은 지난해 11.8%에서 두배 이상 늘어난 24.5%로 조사됐습니다.
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