원주시, 일하는 공직문화 조성…팀장 직위승진제 시행
입력 2021.01.04 (08:16)
수정 2021.01.04 (08:30)
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원주시가 일하는 공직 문화 조성을 위해 6급 팀장의 직위 승진제를 시행합니다.
팀장 직위 승진제는 6급 승진을 했더라도 바로 팀장 보직을 받은 것이 아니라, 러더쉽 등이 있는지 동료의 다면 평가를 통해 보직을 부여하는 제도입니다.
팀장 직위 승진제는 1년 유예 기간을 거쳐 내년(2022년)부터 시행됩니다.
팀장 직위 승진제는 6급 승진을 했더라도 바로 팀장 보직을 받은 것이 아니라, 러더쉽 등이 있는지 동료의 다면 평가를 통해 보직을 부여하는 제도입니다.
팀장 직위 승진제는 1년 유예 기간을 거쳐 내년(2022년)부터 시행됩니다.
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- 원주시, 일하는 공직문화 조성…팀장 직위승진제 시행
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- 입력 2021-01-04 08:16:07
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원주시가 일하는 공직 문화 조성을 위해 6급 팀장의 직위 승진제를 시행합니다.
팀장 직위 승진제는 6급 승진을 했더라도 바로 팀장 보직을 받은 것이 아니라, 러더쉽 등이 있는지 동료의 다면 평가를 통해 보직을 부여하는 제도입니다.
팀장 직위 승진제는 1년 유예 기간을 거쳐 내년(2022년)부터 시행됩니다.
팀장 직위 승진제는 6급 승진을 했더라도 바로 팀장 보직을 받은 것이 아니라, 러더쉽 등이 있는지 동료의 다면 평가를 통해 보직을 부여하는 제도입니다.
팀장 직위 승진제는 1년 유예 기간을 거쳐 내년(2022년)부터 시행됩니다.
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강탁균 기자 taktak@kbs.co.kr
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