원주시, 직원 소통위원회 구성…세대 간 소통 확대
입력 2021.01.22 (21:55)
수정 2021.01.22 (22:02)
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원주시가 공직사회 세대 간 소통을 확대하기 위해 시장을 비롯한 공무원 14명으로 직원 소통위원회를 구성했습니다.
이들은 선후배 멘토-멘티제 도입과 자율적 점심 문화 조성 등을 추진합니다.
원주시는 최근 8년 동안 신규 직원이 전체의 절반을 차지하는 등, 세대 간 이해도를 높이기 위해 이 같은 위원회를 구성했습니다.
이들은 선후배 멘토-멘티제 도입과 자율적 점심 문화 조성 등을 추진합니다.
원주시는 최근 8년 동안 신규 직원이 전체의 절반을 차지하는 등, 세대 간 이해도를 높이기 위해 이 같은 위원회를 구성했습니다.
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- 원주시, 직원 소통위원회 구성…세대 간 소통 확대
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- 입력 2021-01-22 21:55:34
- 수정2021-01-22 22:02:35
원주시가 공직사회 세대 간 소통을 확대하기 위해 시장을 비롯한 공무원 14명으로 직원 소통위원회를 구성했습니다.
이들은 선후배 멘토-멘티제 도입과 자율적 점심 문화 조성 등을 추진합니다.
원주시는 최근 8년 동안 신규 직원이 전체의 절반을 차지하는 등, 세대 간 이해도를 높이기 위해 이 같은 위원회를 구성했습니다.
이들은 선후배 멘토-멘티제 도입과 자율적 점심 문화 조성 등을 추진합니다.
원주시는 최근 8년 동안 신규 직원이 전체의 절반을 차지하는 등, 세대 간 이해도를 높이기 위해 이 같은 위원회를 구성했습니다.
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이현기 기자 goldman@kbs.co.kr
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