정영애 장관 “여가부가 젠더 갈등 조장? 대부분 오해”

정영애 장관이 최근 여성가족부가 젠더 갈등을 키워왔다는 일부 비판에 대해서는 "받아들이기 어렵다"는 입장을 밝혔습니다.

정 장관은 오늘(14일) 온라인으로 열린 기자간담회에서 여성가족부가 젠더 갈등을 조장한다는 일부 여론에 대한 질의를 받았습니다.

이에 대해 정 장관은 "국민의 뜻이니 겸허히 받아들이지만, 많은 부분이 오해나 여성가족부 업무에 대한 이해가 부족한 데서 오는 것 같다"며 "여가부가 젠더갈등을 조장한다는 것은 받아들이기 어렵다"고 밝혔습니다.

무엇보다 여성가족부의 정책이 여성뿐 아니라 남성과 여성 모두를 위한 정책임을 강조하면서 '양성평등채용목표제'를 사례로 들었습니다.

'양성평등채용목표제'는 공직 내 남녀 성비 불균형 해소를 위해 마련된 제도로, 합격자 중 특정성이 30%에 미치지 못할 경우, 미달하는 성별을 정원 외로 추가 합격시키는 제도입니다.

실제로 2015년부터 2019년까지 국가직·지방직 공무원 중 양성평등채용목표제를 통해 총 1,591명이 합격했는데, 이중 1,204명이 남성으로 75.7%를 차지했습니다.

정 장관은 "양성평등채용목표제 역시 여성을 위한 제도로 오해받는 경우가 많은데, 실제로 이해를 받는 건 남성"이라고 설명했습니다.

또한, "디지털 성범죄 피해자에 대해 피해영상물 삭제와 심리 상담 등을 지원하는데, 실제 지원받은 대상 20%가 남성 피해자"라고 덧붙였습니다. 현재 여가부는 성폭력 피해자가 특성 성만을 대상으로 하는 것이 아닌 만큼 '여성폭력방지법'을 '젠더폭력방지기본법'으로 개정하는 것을 추진하고 있습니다.

여성가족부가 여성 전문가와 여성단체 등과 주로 소통한다는 지적에 대해서도 해명했습니다. 정 장관은 "정책 자문 중 남성 위원이 40% 정도 차지하고 있다"며 "남녀 모두를 위한 여가부가 될 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔습니다.