부산상의 조사, “부산 직장문화 유연…복리후생 등은 개선 필요”

부산지역 기업들의 조직 문화가 대체로 유연하고, 수평적인 형태로 자리 잡고 있는 것으로 조사됐습니다.

부산상공회의소가 부산의 매출액 상위 200개 기업 직장인 300명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 91.7%가 연차나 휴가 사용에 제약이 없고, 83.4%는 업무가 끝나면 상사가 있어도 퇴근할 수 있다고 답했습니다.

그러나 복리후생이나 보수, 교육 훈련 등 개인적인 성취와 관련된 부분은 5점 만점에 평균 3.5점에도 미치지 않아 개선이 필요한 것으로 조사됐습니다.