주 52시간 예외 특별연장근로 인가 급증
입력 2021.10.19 (08:15)
수정 2021.10.19 (09:30)
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주 52시간제의 예외를 허용하는 특별연장근로 인가 건수가 급증세입니다.
고용노동부의 10월 기준 특별연장근로 인가 현황은 대구가 2017년 2건이던 것이 올해는 174건으로 늘었습니다.
경북은 2017년 1건도 없었지만 올해는 321건으로 급증했습니다.
법정 노동시간은 2018년 3월 법개정으로 주 52시간이지만 사업체 여건에 따라 특별연장근로 인가를 받으면 연장 근로가 가능합니다.
고용노동부의 10월 기준 특별연장근로 인가 현황은 대구가 2017년 2건이던 것이 올해는 174건으로 늘었습니다.
경북은 2017년 1건도 없었지만 올해는 321건으로 급증했습니다.
법정 노동시간은 2018년 3월 법개정으로 주 52시간이지만 사업체 여건에 따라 특별연장근로 인가를 받으면 연장 근로가 가능합니다.
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- 주 52시간 예외 특별연장근로 인가 급증
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- 입력 2021-10-19 08:15:49
- 수정2021-10-19 09:30:47
주 52시간제의 예외를 허용하는 특별연장근로 인가 건수가 급증세입니다.
고용노동부의 10월 기준 특별연장근로 인가 현황은 대구가 2017년 2건이던 것이 올해는 174건으로 늘었습니다.
경북은 2017년 1건도 없었지만 올해는 321건으로 급증했습니다.
법정 노동시간은 2018년 3월 법개정으로 주 52시간이지만 사업체 여건에 따라 특별연장근로 인가를 받으면 연장 근로가 가능합니다.
고용노동부의 10월 기준 특별연장근로 인가 현황은 대구가 2017년 2건이던 것이 올해는 174건으로 늘었습니다.
경북은 2017년 1건도 없었지만 올해는 321건으로 급증했습니다.
법정 노동시간은 2018년 3월 법개정으로 주 52시간이지만 사업체 여건에 따라 특별연장근로 인가를 받으면 연장 근로가 가능합니다.
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김영재 기자 cham@kbs.co.kr
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