여가부 “남녀 임금격차 OECD 중 최고…성별근로공시제 등 추진”
입력 2023.01.26 (11:03)
수정 2023.01.26 (11:20)
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우리나라 남녀의 임금 격차가 경제협력개발기구, 즉 OECD 국가 가운데 가장 큰 것으로 나타났습니다. 정부는 기업이 고용 성비 현황을 공시하게 하고 육아휴직 기간도 늘리는 등 양성평등 노동환경 조성에 나서기로 했습니다.
여성가족부는 오늘(26일) 오전 정부서울청사에서 이 같은 내용이 포함된 ‘제3차 양성평등정책 기본계획’을 발표했습니다.
여가부에 따르면 2021년 기준 국내 남녀임금 격차는 여성의 경력단절 등으로 OECD 국가 중 가장 큰 31.1%를 기록했습니다.
이에 따라 여가부는 기업이 자율적으로 채용·근로·퇴직단계 등 고용상 항목별 성비 현황을 확인할 수 있도록 외부에 공시하는 성별근로공시제를 도입하고 경력단절 여성을 대상으로 신기술과 고부가가치 등 미래유망직종 직업 훈련 과정을 확대하기로 했습니다. 또 육아휴직 기간을 1년에서 1년 반으로 늘리는 방안도 추진하기로 했습니다.
여가부는 또 성평등한 사회참여, 여성의 인권‧복지, 성평등 의식‧문화 등 3개 영역 8개 분야로 구성된 국가 성평등 지수 측정결과도 발표했는데 2021년은 75.4점으로 2020년(74.9점)에 비해 0.5점 상승했습니다.
영역별로 보면 여성의 인권·복지 영역(82.9점)이 가장 높고, 이어서 성평등 의식・문화 영역(74.9점), 사회참여 영역(69.7점) 순으로 나타났습니다.
분야별에서는 보건 분야(96.7점)가 가장 높았고, 의사결정 분야(38.3점)가 가장 낮게 조사됐습니다. 의사결정 분야는 4급 이상 공무원 여성 비율과 국회의원 여성 비율 등이 증가해 2020년 36.4점에서 2021년 38.3점으로 가장 크게 상승했지만 여전히 가장 낮은 분야로 나타났습니다.
여가부는 이와함께 초등늘봄학교와 아이돌봄서비스를 확대하고 한부모와 청소년부모, 위탁가정 등에 대한 지원을 강화하는 등 돌봄 안전망 구축에도 적극 나설 계획입니다.
아울러 기관장 등의 성희롱·성폭력 피해자에 대한 보호조치와 성희롱 피해자, 신고자에 대한 불이익처분 금지의무 등을 신설하는 등 성폭력과 스토킹범죄, 아동성범죄 등에 대한 법·제도를 정비하고 피해자 중심의 폭력 피해 지원 을 강화할 예정입니다.
이 밖에도 여성긴급전화 1366 등을 통해 신고부터 피해회복까지 관계 기관을 연계해 통합지원을 할 수 있도록 하고 디지털 성범죄피해자센터 등의 전문성을 강화합니다.
김현숙 여가부 장관은 “남녀와 세대 모두를 위한 양성평등 정책으로의 전환이 필요한 현 시점에서 ‘제3차 양성평등정책 기본계획’은 앞으로 5년간 양성평등정책의 구심점이 될 것”이라며 “세부 시행계획과 국가성평등지수 취약분야 관리 강화를 통해 국민께서 정책효과를 크게 체감하실 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔습니다.
[사진 출처 : 여성가족부 제공]
여성가족부는 오늘(26일) 오전 정부서울청사에서 이 같은 내용이 포함된 ‘제3차 양성평등정책 기본계획’을 발표했습니다.
여가부에 따르면 2021년 기준 국내 남녀임금 격차는 여성의 경력단절 등으로 OECD 국가 중 가장 큰 31.1%를 기록했습니다.
이에 따라 여가부는 기업이 자율적으로 채용·근로·퇴직단계 등 고용상 항목별 성비 현황을 확인할 수 있도록 외부에 공시하는 성별근로공시제를 도입하고 경력단절 여성을 대상으로 신기술과 고부가가치 등 미래유망직종 직업 훈련 과정을 확대하기로 했습니다. 또 육아휴직 기간을 1년에서 1년 반으로 늘리는 방안도 추진하기로 했습니다.
여가부는 또 성평등한 사회참여, 여성의 인권‧복지, 성평등 의식‧문화 등 3개 영역 8개 분야로 구성된 국가 성평등 지수 측정결과도 발표했는데 2021년은 75.4점으로 2020년(74.9점)에 비해 0.5점 상승했습니다.
영역별로 보면 여성의 인권·복지 영역(82.9점)이 가장 높고, 이어서 성평등 의식・문화 영역(74.9점), 사회참여 영역(69.7점) 순으로 나타났습니다.
분야별에서는 보건 분야(96.7점)가 가장 높았고, 의사결정 분야(38.3점)가 가장 낮게 조사됐습니다. 의사결정 분야는 4급 이상 공무원 여성 비율과 국회의원 여성 비율 등이 증가해 2020년 36.4점에서 2021년 38.3점으로 가장 크게 상승했지만 여전히 가장 낮은 분야로 나타났습니다.
여가부는 이와함께 초등늘봄학교와 아이돌봄서비스를 확대하고 한부모와 청소년부모, 위탁가정 등에 대한 지원을 강화하는 등 돌봄 안전망 구축에도 적극 나설 계획입니다.
아울러 기관장 등의 성희롱·성폭력 피해자에 대한 보호조치와 성희롱 피해자, 신고자에 대한 불이익처분 금지의무 등을 신설하는 등 성폭력과 스토킹범죄, 아동성범죄 등에 대한 법·제도를 정비하고 피해자 중심의 폭력 피해 지원 을 강화할 예정입니다.
이 밖에도 여성긴급전화 1366 등을 통해 신고부터 피해회복까지 관계 기관을 연계해 통합지원을 할 수 있도록 하고 디지털 성범죄피해자센터 등의 전문성을 강화합니다.
김현숙 여가부 장관은 “남녀와 세대 모두를 위한 양성평등 정책으로의 전환이 필요한 현 시점에서 ‘제3차 양성평등정책 기본계획’은 앞으로 5년간 양성평등정책의 구심점이 될 것”이라며 “세부 시행계획과 국가성평등지수 취약분야 관리 강화를 통해 국민께서 정책효과를 크게 체감하실 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔습니다.
[사진 출처 : 여성가족부 제공]
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- 수정2023-01-26 11:20:11

우리나라 남녀의 임금 격차가 경제협력개발기구, 즉 OECD 국가 가운데 가장 큰 것으로 나타났습니다. 정부는 기업이 고용 성비 현황을 공시하게 하고 육아휴직 기간도 늘리는 등 양성평등 노동환경 조성에 나서기로 했습니다.
여성가족부는 오늘(26일) 오전 정부서울청사에서 이 같은 내용이 포함된 ‘제3차 양성평등정책 기본계획’을 발표했습니다.
여가부에 따르면 2021년 기준 국내 남녀임금 격차는 여성의 경력단절 등으로 OECD 국가 중 가장 큰 31.1%를 기록했습니다.
이에 따라 여가부는 기업이 자율적으로 채용·근로·퇴직단계 등 고용상 항목별 성비 현황을 확인할 수 있도록 외부에 공시하는 성별근로공시제를 도입하고 경력단절 여성을 대상으로 신기술과 고부가가치 등 미래유망직종 직업 훈련 과정을 확대하기로 했습니다. 또 육아휴직 기간을 1년에서 1년 반으로 늘리는 방안도 추진하기로 했습니다.
여가부는 또 성평등한 사회참여, 여성의 인권‧복지, 성평등 의식‧문화 등 3개 영역 8개 분야로 구성된 국가 성평등 지수 측정결과도 발표했는데 2021년은 75.4점으로 2020년(74.9점)에 비해 0.5점 상승했습니다.
영역별로 보면 여성의 인권·복지 영역(82.9점)이 가장 높고, 이어서 성평등 의식・문화 영역(74.9점), 사회참여 영역(69.7점) 순으로 나타났습니다.
분야별에서는 보건 분야(96.7점)가 가장 높았고, 의사결정 분야(38.3점)가 가장 낮게 조사됐습니다. 의사결정 분야는 4급 이상 공무원 여성 비율과 국회의원 여성 비율 등이 증가해 2020년 36.4점에서 2021년 38.3점으로 가장 크게 상승했지만 여전히 가장 낮은 분야로 나타났습니다.
여가부는 이와함께 초등늘봄학교와 아이돌봄서비스를 확대하고 한부모와 청소년부모, 위탁가정 등에 대한 지원을 강화하는 등 돌봄 안전망 구축에도 적극 나설 계획입니다.
아울러 기관장 등의 성희롱·성폭력 피해자에 대한 보호조치와 성희롱 피해자, 신고자에 대한 불이익처분 금지의무 등을 신설하는 등 성폭력과 스토킹범죄, 아동성범죄 등에 대한 법·제도를 정비하고 피해자 중심의 폭력 피해 지원 을 강화할 예정입니다.
이 밖에도 여성긴급전화 1366 등을 통해 신고부터 피해회복까지 관계 기관을 연계해 통합지원을 할 수 있도록 하고 디지털 성범죄피해자센터 등의 전문성을 강화합니다.
김현숙 여가부 장관은 “남녀와 세대 모두를 위한 양성평등 정책으로의 전환이 필요한 현 시점에서 ‘제3차 양성평등정책 기본계획’은 앞으로 5년간 양성평등정책의 구심점이 될 것”이라며 “세부 시행계획과 국가성평등지수 취약분야 관리 강화를 통해 국민께서 정책효과를 크게 체감하실 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔습니다.
[사진 출처 : 여성가족부 제공]
여성가족부는 오늘(26일) 오전 정부서울청사에서 이 같은 내용이 포함된 ‘제3차 양성평등정책 기본계획’을 발표했습니다.
여가부에 따르면 2021년 기준 국내 남녀임금 격차는 여성의 경력단절 등으로 OECD 국가 중 가장 큰 31.1%를 기록했습니다.
이에 따라 여가부는 기업이 자율적으로 채용·근로·퇴직단계 등 고용상 항목별 성비 현황을 확인할 수 있도록 외부에 공시하는 성별근로공시제를 도입하고 경력단절 여성을 대상으로 신기술과 고부가가치 등 미래유망직종 직업 훈련 과정을 확대하기로 했습니다. 또 육아휴직 기간을 1년에서 1년 반으로 늘리는 방안도 추진하기로 했습니다.
여가부는 또 성평등한 사회참여, 여성의 인권‧복지, 성평등 의식‧문화 등 3개 영역 8개 분야로 구성된 국가 성평등 지수 측정결과도 발표했는데 2021년은 75.4점으로 2020년(74.9점)에 비해 0.5점 상승했습니다.
영역별로 보면 여성의 인권·복지 영역(82.9점)이 가장 높고, 이어서 성평등 의식・문화 영역(74.9점), 사회참여 영역(69.7점) 순으로 나타났습니다.
분야별에서는 보건 분야(96.7점)가 가장 높았고, 의사결정 분야(38.3점)가 가장 낮게 조사됐습니다. 의사결정 분야는 4급 이상 공무원 여성 비율과 국회의원 여성 비율 등이 증가해 2020년 36.4점에서 2021년 38.3점으로 가장 크게 상승했지만 여전히 가장 낮은 분야로 나타났습니다.
여가부는 이와함께 초등늘봄학교와 아이돌봄서비스를 확대하고 한부모와 청소년부모, 위탁가정 등에 대한 지원을 강화하는 등 돌봄 안전망 구축에도 적극 나설 계획입니다.
아울러 기관장 등의 성희롱·성폭력 피해자에 대한 보호조치와 성희롱 피해자, 신고자에 대한 불이익처분 금지의무 등을 신설하는 등 성폭력과 스토킹범죄, 아동성범죄 등에 대한 법·제도를 정비하고 피해자 중심의 폭력 피해 지원 을 강화할 예정입니다.
이 밖에도 여성긴급전화 1366 등을 통해 신고부터 피해회복까지 관계 기관을 연계해 통합지원을 할 수 있도록 하고 디지털 성범죄피해자센터 등의 전문성을 강화합니다.
김현숙 여가부 장관은 “남녀와 세대 모두를 위한 양성평등 정책으로의 전환이 필요한 현 시점에서 ‘제3차 양성평등정책 기본계획’은 앞으로 5년간 양성평등정책의 구심점이 될 것”이라며 “세부 시행계획과 국가성평등지수 취약분야 관리 강화를 통해 국민께서 정책효과를 크게 체감하실 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔습니다.
[사진 출처 : 여성가족부 제공]
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